8月3日，伴随着一声清脆的哨响，山东能源重装集团第三届职工技术比武正式拉开帷幕。选手们个个精神饱满、斗志昂扬，设备状况检查、图纸分析、工件测量、编程加工、收尾检查……，每一项工作都严格按照技术比武规则和操作规程施工，展现出了稳定娴熟的操作技能，力争发挥出最好水平。整个考场充满着崇尚技能、比学赶超的浓厚氛围。

据了解，本次技术比武活动涵盖电工、铆工、电焊工、行车工等8个工种，按照比赛专业划分，分别在莱芜园区、塔高园区、新汶园区和泰安园区等4个赛区举行。比赛分理论考试和实践考试两部分进行，经历两个月的筹划组织、层层选拔，共有来自11家单位的133名选手入围决赛。

“这次比武题目相比去年难度有所增加，但是我会拿出最好水平，力争拿第一。”获得上届电工技术比武二等奖的吴文静自信地说。为确保此次比武公平公正性，该集团成立组委会，统筹谋划，精心组织，遴选政治素质过硬的优秀人员担任裁判和监考人员，严格评分标准，严格过程监督指导考核，确保技术比武质量。

“此次技术比武不仅是重装集团深入推进‘六型重装’建设的深度落实，更是重装集团“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育比境界、争排头、创一流的生动实践。参赛选手亮出真本事，争做‘状元郎’，摆正好心态，善做‘小学生’，取经学习促提升，比学赶帮超的氛围特别浓厚。”重装集团党群工作部部长、工会副主席高荣惠介绍，比赛结束后，他们还将对获奖选手进行隆重表彰奖励，并举办技术比武成果交流分享会，互相切磋技艺，分享经验。

据介绍，近几年重装集团积极顺应企业发展形势，大力实施职工素质提升工程，坚持以职工技能大赛为载体，充分调动广大职工爱企爱岗、钻研技术、提高业务的积极性和主动性，不断提升职工岗位操作技能和综合素质，扎实培育企业“工匠精神”，多渠道扩宽职工成长成才通道，为重装集团打造国内卓越的高端装备供应商和服务商培育了一支高素质的人才队伍，成为企业高质量发展强有力的人才支撑。

近年来，该集团已组织各类技术比武100余场次，近200名技能大师、技术标兵、技术能手等受到表彰奖励，职工学技术、练技能、争先进的热情空前高涨。目前该集团第三届职工技术比武正在火热进行。