王楼煤矿把“我为职工办实事”作为转作风、提效能、促发展的重要抓手，团结带领全体党员干部立足矿井实际，结合岗位职责，深入基层、深入一线，用心用情用力解决职工“急难愁盼”问题，让党旗红遍矿区、温暖人心。

该矿班子成员身先士卒、率先垂范，带头走进支部联系点，通过集体座谈、个别谈话等多种方式，先后9次开展联系职工“大走访”、民生难题“大排查”活动，认真聆听职工心声，共收集各类问题建议125条，形成问题责任清单，明确整改完成时限，做到“件件有落实，事事有结果”，最大限度提升员工的归属感、获得感和幸福感。

该矿工会充分发挥桥梁纽带作用，将为民情怀贯穿工作始终，坚持把员工的事当成大事来办，深入实施宿舍、餐厅、澡堂升级改造工程，常态化开展帮扶救助、节日慰问、生日慰问等活动，让员工更好地感知矿井“大家庭”的温暖。同时，围绕外部创业职工家庭，他们专门组建成立了外部创业人员“暖阳阳”服务队，按照时间节点和实际需求，全年不断线开展“6+1”暖心精准服务，以实际行动传递企业对外出创业者的关心和关爱，让他们身在远方，心有“暖阳”。

已过知命之年的卫生所所长郭晓，将共产党人的职责和使命扛在肩上，利用业余时间，主动到职工餐厅进行健康知识宣讲，广泛普及健康常识，用心守护员工身体健康，收获了无数感动。“有秋冬季易发病种类、有发病症状、还有预防措施，一目了然，心里头踏实多了。”该矿职工胡金利说出了大家的心声。

“技术能手”刘海清是该矿综掘一工区的“名人”，他发明的“底层皮带清扫器”不仅能够有效防止巷道内污泥渍水现象的发生，提高了现场文明施工质量，降低了员工的劳动强度，每月还可节省清理费用3万余元。原来，综掘一工区党支部充分实施“双入双创”党建工作模式，号召支部党员聚焦制约安全生产的“疑难杂症”和“瓶颈问题”做文章，借力科技创新和技术革新出新招、出实招、出硬招，着力降低员工劳动强度和缩短作业时长，营造出“个个是工匠，人人做创客”的良好氛围。

“人员压减了50%，效率提升了50%，设备利用率实现了最大化……”一组数据详细说明了实施“一站式”运输的成效。据了解，该矿生产科和机电科以降低员工劳动强度、提升工作效率为出发点和落脚点，通过全流程写实，认真梳理、整合、优化运输系统，创新引进防爆锂电池单轨吊，深入推进“一站式”运输工程，将生产作业所需材料送到掘进迎头，从源头上解决了环节多、运料难、劳动强度大等问题，让员工畅享企业发展红利，进一步密切党群和干群关系。

“员工的口碑就是我们的成绩单，惟有以办实事的成效聚人心，以解难题的成果汇众力，才能永葆昂扬向上的姿态，合力推动矿井实现逆势发展。”该矿党委书记、矿长孔凡军表示。