近日，枣矿集团“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”巡回宣讲活动全面启动，与以往不同的是，此次巡回宣讲打破“大课堂”“填鸭式”的传统模式，集团党校骨干讲师“化整为零”，组成一支支宣讲小分队深入车间一线、基层班组，与职工围坐在一起，面对面地讲解形势、沟通认识、交流想法、听取意见。

“把企业的声音传递了下去，把职工的想法收集了上来，这不仅是一场形势任务的大宣讲，更是一场队伍思想动态的大摸排、大调研。”“这种宣讲形式尤如谈心，听了想听的，问了想问的，解了所惑的，不冷漠有温度，更加触动人心。”讲师和职工的感触，成为此次巡回宣讲成效的生动注脚。

与进一线宣讲相辅相成的是，该集团还把宣讲内容录制成视频，通过矿区电视台、门户网站、微信公众号、工作群等宣传媒介和平台，发送给每名干部职工，让他们利用碎片化时间学习打卡，更系统、更全面、更深入地了解企业形势任务，打造了永不下课的“线上课堂”。

“线下”小众化、互动式的宣讲形式，“线上”全覆盖、自学式的推进举措，让“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育在枣矿集团深入而广泛地开展。矿区党员干部走进自己包保的“责任田”“自留地”，坐在“田间地头”上与职工促膝长谈、交流沟通；青年志愿者、女工协管员化身“百灵鸟”“堂前燕”，飞进“寻常百姓家”，以歌曲、快板、三句半等文艺形式，让主题教育回荡在井口、车间、社区……

这一个个生动的剪影，勾勒了主题教育在枣矿的火热画面。自主题教育开展以来，枣矿集团始终围绕“实”字做文章，把干部职工受教育、得实惠、增信心、强斗志作为活动的出发点和落脚点，下发了活动实施意见，成立了集团和权属单位两级领导小组，细化了活动配档表，明确了15项“规定动作”和具体任务，开展主题教育征文，在企业网站、报纸、电视、微信公众号开设主题教育专栏，深入宣传活动重大意义、方法步骤、核心要义，动态跟踪报道矿区涌现的典型、特色、优秀做法。

笔者于8月31日在田陈煤矿电视台看到，职工魏立军正在参加一场特殊的演讲比赛，没有观众、没有“对手”、没有评委，只有他一人站在演播室摄像机前，声情并茂地进行演说。几天后，他的演说视频将与其他选手一起，通过网络走进矿区广大干部职工家里的电视中、手机上、电脑里，接受全矿区数万职工家属“评委”们的评选打分。疫情影响，让很多常规的群体活动受到了限制，枣矿集团另辟蹊径，一场主题教育网上演讲比赛也搞得轰轰烈烈、备受注目。

与网上演讲比赛具有异曲同工之妙的是，该集团柴里煤矿电视台两档微动漫视频节目《煤妮画安全》《媒亮讲党课》也受到干部职工的热捧。两个早已家喻户晓的动漫明星“煤妮”“煤亮”化身主题教育“宣讲员”，通过动画模拟技术，采用手绘漫画形式，在安全和党建知识中融入主题教育内容，轻松诙谐地把企业形势任务展现在荧屏上，让干部职工在寓教于乐中引发深入地思考。

在该集团付煤公司，一场以“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”为主题的“智+”慧谈活动，在干部职工的心里荡起层层“波澜”。管理干部、一线职工代表立足企业、立足岗位、立足家庭，畅谈企业发展与事业理想、与个人荣辱、与家庭幸福的关系，“企兴我荣、企衰为耻”的肺腑之言，引发职工强烈共鸣。

该集团高煤公司量身打造了主题教育活动套餐，将主题征文、工作“找茬”、矿井发展视频展播、“高煤榜样”故事征集以及“对标找差”大讨论、精准服务大调研等系列活动，打包快递到管理干部、一线班组，燃旺了干部职工开拓进取、共克时艰的热情与干劲。他们还把今年新分配的大学生职工作为主题教育的重点关注人群，举办了“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育大学生入职纪念活动，新老大学生职工一起吃蛋糕、谈理想，以浓浓的人文关怀，把“企业就是家”的意识注入他们心房。

在主题教育活动中，枣矿集团还十分重视榜样的引领带动作用。近段时间，学习“焦裕禄”精神、“南泥湾”精神、“亮剑”精神的活动热潮，在百里矿区一浪高过一浪，广大干部职工利用集体学习、工作之余，认真观看、细细品读相关影视资料、文字材料，从中深刻感悟科学求实、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、永不服输、克难制胜等精神内涵。

与此同时，感动山能、山能节约之星、枣矿功勋区队长班组长、感动柴矿、出彩蒋庄等一系列先模评选活动如火如荼，“典型在身边”“党徽闪耀”“践行三种精神”等先进事迹宣传活动高潮迭起，岗位的“小”典型、单位的“大”典型、集团的“亮”典型星光闪耀，越来越多的“草根英雄”及他们的感人事迹登上了奖台、走上了荧屏、搬上了报纸、聚焦在闪光灯下，带动着更多的身边职工投身到企业新一轮改革发展大潮中。

“在历史问题与现实矛盾交织的发展关键期，枣矿集团要把深入学习、全面贯彻能源集团安排部署，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入开展‘团结一致向前看、凝心聚力谋发展’主题教育，进一步坚定信心、振奋精神、解放思想、满怀希望，汇聚起共识共为、攻坚克难的强大发展合力。”该集团党委书记、董事长侯宇刚如是说。