东华建设三十七处牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的理念，增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，助推党建工作走深走实，全力构建“党建强，发展强”循环促进的良好格局。

在从严党建要求中自我净化。该单位召开一季度政工例会，传达贯彻能源集团“六比六争”活动实施方案、安全生产宣传教育活动方案、“喜迎党的二十大、忠诚担当做表率”方案等文件精神，讨论2022年党建工作要点、党支部考核办法，并对巡察整改、疫情防控和信访稳定工作进行安排部署。结合实际情况，分析总结了当前党建工作存在的问题和不足，明确了改进方向，为2022年党建工作起步开局、迅速升温打下坚实基础。

在深化党建机制中自我完善。该单位党建工作紧扣2022年度工作思路、重点工作，着眼全年，抓好当前，结合自身实际制定《党（总）支部工作考核评价办法（试行）》，对党(总)支部工作采用“一基两化三维四法”进行考核，重点考核党(总)支部日常基础性工作和处党委要求开展的年度重点工作，切实履行“管理、考核、协调、服务”职责，把研究部署、调度分析、监督考核等要求落到实处，着力构建党政工团齐抓共管的大政工格局，不断增强组织优势、组织功能、组织力量，引导基层争创“四新五优”五星党支部，进一步提高党建工作规范化、标准化、科学化水平，推动“双入双创”党建工作模式落地落实，以高质量党建工作推动高质量发展。

在强化党建学习中自我革新。坚持理论学习，健全学习制度，制定下发《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》，深入学习十九届六中全会、习近平总书记系列重要讲话、能源集团2022年度工作会精神。扎实开展形势任务教育和制度学习宣贯，制定下发《2022年形势任务教育工作要点》，深入开展“六比六争”活动，围绕“大兴学习之风 提升工作能力”开展征文活动，切实做到拓宽知识眼界，提升干事激情，助力企业提质增效。牢牢把握“发现问题、纠正偏差、建章立制、促进发展”的工作方针，认真梳理落实巡察整改工作督导组的反馈意见，扎实开展“回头看”工作，确保巡察整改工作常态化，扎实有效推进巡察反馈问题整改落实落地。

在落实党建实践中自我提高能力。该处各级组织坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”，将党建工作与生产经营等工作深度融合，统筹抓好党的建设、安全生产、疫情防控、信访稳定等各项工作。深刻认识当前疫情防控严峻形势，从严从紧排查防控重点地区返回人员，不折不扣落实报备制度，全面加强应急准备和应急处置，强力推进全员核酸检测，筑牢疫情防控坚实屏障。压实维稳责任，做好不稳定因素排查工作，建立上下联动的信访稳定工作机制。全力做好宣传增效，用好用活内外部宣传力量，围绕优质工程、品质提升、企业形象、党建创新等工作，开展宣传策划，展示三十七处良好形象，助推三十七处高质量发展。