面对改革攻坚的新形势和目标任务的新挑战，鲁南装备党委坚持以党建统揽全局，用发展凝聚人心，把党的领导融入到企业治理各环节、全过程，抓重点、通堵点、破难点、增亮点，使党建资源转化为生产经营资源，全面提高生产力、发挥新优势、体现新成效，以“党建融合”推动企业高质量发展，企业党建思想政治工作迈出新步伐。

“改革都会有阻力，关键要看我们迎难而上的态度和决心，考验着我们解决问题的思路和方法。”该公司党委书记、董事长、总经理王涛多次强调，改革啃的都是硬骨头，责任大、任务重、要求高。作为国有企业，要发挥党建引领作用，将党建工作融入到企业经营生产、项目建设等实践，将政治优势转化为企业升级突破、创新发展的动力，推动党建工作与各项改革任务相互融合、同向同行。

“引”的前提在“融”，本质在于以“融”促“领”。为确保融得进去、引得起来、领得到位，该公司党委带头，在“出题、领题、解题、破题”率先行动。

该公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领企业高质量发展的强大动力。坚持“线上＋线下”双推进的方式，充分利用“学习强国”APP、灯塔大课堂、微信公众号等学习平台，及时学习贯彻党内最新重要理论成果，把“第一议题”学习制度抓在平常、学在经常；紧扣新发展理念的贯彻，创新党委中心组学习的内容和形式，开展“解放思想大讨论”活动，采取学习理论和调查研究相结合、专业教学和对标交流相结合、专家辅导和专题讨论相结合的方式，实现“学习—研究—讨论—提高”的良好循环；在完善公司章程、议事制度的基础上，该公司优化完善了党委研究讨论重大问题决策前置程序，围绕带式输送机产业的智能化、高端化升级，研究部署了项目建设、人事任免、资金使用等重大事项，先后讨论制定了《降低皮带机可控成本和可控费用》精益大项目、全面质量管理绩效考核细则、原材料定额管理办法等多项涉及企业改革发展的重要举措，从顶层设计上发挥好把方向、管大局、保落实的作用。

发展有思路、管理有办法，执行则更有力度。以基层支部为切入点，以党员示范岗为落脚点，该公司将“党建＋”模式向纵深推进，指导各支部将项目攻关、生产突击、质量提升等任务落实当做党建品牌创新的研究实施过程，以党建工作的守正创新，回答了“改革攻坚，支部干什么、怎么干”的问题。

按照“重实际、出实招、做实功、求实效”的原则，该公司坚持问题导向和目标导向，认真分析了各单位的短板和不足，确立了“党性＋技能＋业绩”打造改革攻坚尖兵先锋队、“一联双促”服务改革攻坚等11个贴近一线生产实际、切实需要立行立改、职工群众迫切需要的党建突破项目，以此检验基层党支部战斗力、执行力和使命担当；构建“全面嵌入、深度融入，务实创新、增盈创效”的“双入双创”党建工作新模式，持续放大基层党建效能、动能；推广党员“作表率、亮身份”评星定级、承诺践诺、积分管理等措施，开展党员突击队、责任区、先锋岗建设，让每个支部都成为企业高质量发展的坚强堡垒，让每名党员都发挥模范带头作用。

坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，鲁南装备在深化企业改革中强化党的建设。下一步，该公司党委将以经营谋划、模式突破、技术创新、质量管理四大方面为工作抓手，切实把党的建设各项工作渗透到经济工作的方方面面，促进党建工作和生产经营工作同频共振，发挥好党建工作引领企业发展的品牌力量，使“红色动能”最大限度转化为“发展效能”，在改革攻坚、高质量发展的进程中努力践行使命和担当。