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山能重装:大兴学习之风 提神醒脑解难题

作者: 朱凤姣  发布日期:2022年03月08日

习近平总书记强调:要在全党大兴学习之风,依靠学习和实践走向未来。年初,能源集团党委书记、董事长李伟向中层以上管理人员推荐学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书,动员干部职工加强学习,提升工作能力。

“董事长推荐的这两本书很及时,也很有必要,作为国有企业领导干部,没有一点企业家精神,不懂经营财务,不会管理,就很难把一个企业做好。”山能重装党委副书记、执行董事刘玉果说。

山能重装认真贯彻落实能源集团工作部署和要求,认真开展“大兴学习之风 提升工作能力”活动,坚持以问题为导向,以目标为导向,带着问题抓学习,针对问题搞调研,聚焦问题抓提升,锚定目标抓落实,全力以赴加快改革攻坚,促进企业高质量发展。

“改革既是一次颠覆性变革和创新,也对干部职工改革思维和攻坚能力提出了更高、更严的要求。”在山能重装看来,只有不断学习,提高准确识变、科学应变能力,才能做到游刃有余,开创工作新局面。

自去年12月份,山能重装就启动了全员“思想再解放,改革再深入,工作再落实,能力再提升”大学习大讨论活动,突出学习型党组织建设,把每周二、周四确定为集中学习研讨日,班子成员带头,全员参与,认真学习习近平总书记一系列新思想、新理念、新方法,学习上级系列文件讲话精神,学习《创新与企业家精神》《管理会计》两本书籍,在学习中拓宽眼界、提升能力、增强本领,在讨论中碰撞思想、发现问题、明确方向。全员每月1篇心得体会,每季1个工作总结,在报纸、网站、微信公众号开辟“解放思想大家谈”专栏,及时刊发各层级学习心得,把活动推向高潮。干部职工带着问题讨论,迎着问题求解,在理论学习上“解了渴”,在贯彻落实中“提了神”,掀起了全员比学赶超热潮。

“工欲善其事,必先利其器。脑袋里有东西,开展工作才更有底气,面对改革发展新情况、新问题才不至于陷入‘本领恐慌’。”刘玉果介绍,“随着山能重装改革的不断深入,干部职工充分认识到了学习的重要性和紧迫性,学习自觉性不断提高。”

学习有法,学无定法,贵在得法。面对新形势、新任务、新目标、新要求,山能重装坚持在实践中学习,在学习中实践,积极走出去,先后到山东矿机、大陆机械、东华重工、郑煤机、景津等企业对标学习,取长补短;走上去,把握发展动向,掌握政策信息,找准发展风向标,积极争取更多政策红利;走下去,深入基层车间班组,掌握职工动态,了解生产经营管理状况,抓执行、找漏洞、补短板、促提升。

“干部职工卸下浮躁,沉下心来,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,缺什么学什么,需要什么学习什么,力求多学一点、深学一层,真正把学习的过程变成统一思想、凝聚力量,推动发展的过程。”山能重装党群工作部部长、工会副主席高荣惠介绍。

学习的目的在于增强工作本领、提升解决实际问题的能力和水平,促进工作提升。山能重装把围绕中心、服务大局作为一切工作的出发点和落脚点,聚焦中心,针对安全生产、经营管理、质量提升、精益改善等方面问题和短板以及改革攻坚中的痛点、难点和堵点,全员参与,把握8步工作法,创新运用PDCA循环改进提升工具,一项一项解决,一个一个攻关,一月一量化,一季一评比,循环改进阶梯上升,以问题整改促进工作全面提升,以个人阶梯上升促进整体工作全面优化。

“学习永无止境,我们将继续弘扬这种优良学风,引领广大干部职工不断在学习中找到优化企业治理的方法、找到破解难题的路径,切实把学习成效转化成实实在在的工作成绩,为推动企业改革攻坚,顺利完成各项目标任务注入不竭动力。”刘玉果表示。