山能重装莱芜煤机公司坚持党建引领、示范引领、学习引领、作风引领，进一步提升广大干部职工的思想认识和政治站位，把思想统一到能源集团工作部署上来，为改革攻坚扭亏增盈提供强劲动力。

党建引领。该公司深入开展“解放思想大讨论”活动，以大讨论活动为依托，坚持问题导向，结合工作实际，查找自身短板，剖析问题原因，制定切实可行的整改措施。认真落实“1+1+N”党员联系服务职工群众工作机制，深入基层、深入一线，深入职工，倾听广大职工的意见和建议，使大家心往一处想，劲往一处使，确保大讨论活动和改革攻坚各项工作落到实处。

示范引领。该公司领导干部带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，在深入学习贯彻能源集团年度工作会议、山能重装改革攻坚扭亏脱困动员大会精神上，始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，以实际行动为广大职工做出表率，使大家学有榜样、干有信心、赶有方向。

学习引领。该公司把加强学习作为人才队伍建设的重要内容来抓，进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的常态化、规范化。坚持周二、周四集中学习日制度，切实抓好广大干部职工的政治理论学习和业务学习，克服“本领恐慌”，在园区形成了想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。

作风引领。该公司加强学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型“五型”机关建设，改进工作作风，提高办事效率，以“严真细实快”的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。强化宣传引导，使全体职工进一步明确改革攻坚工作的必要性和紧迫感，健全完善各项规章制度，狠抓工作跟踪落实，全面推动园区改革攻坚各项工作稳健向前。