枣矿集团新安煤业以党的二十大精神为指导，不断释放广大党员和基层党组织活力，激活“党建+”模式，围绕安全管理、项目攻关、服务职工等方面，持续提升党建质效，助推企业高质量发展。

（党员网格化包保）

党建+安全，包保管理有精度。该公司党委为充分发挥党员先锋模范作用，将党建工作触角延伸到安全生产一线，分层分级推行安全网格包保机制。他们按照班子包挂、专业包线、单位包片、党员包保形式，对安全重点管控区域、关键环节、重点设备进行片区划分、精准包保，确保党员每周至少到包保现场检查一次，再通过“回头看”活动，促进党员包保片区的交叉互查，对标对表，实现了安全管理网格化、精细化、全覆盖。

包保中，他们把安全管理放在首位，每天了解包保单位安全措施落实、现场隐患排查及整改、职工遵守安全生产规章制度等情况，协助区队做好薄弱人员的排查和思想教育、行为引导，消除职工“三违”行为，促进了区队安全稳定发展。

“实行网格化包保，旨在发挥党员干部的指导、帮扶、协调、服务作用，全方位帮助基层区队抓好员工安全思想教育和生产组织。”该公司党委副书记、副经理杨佩军说。

（党员亮身份攻关）

党建+项目，创新攻关有力度。该公司党委在推进党建工作与生产经营深度融合过程中，要求广大党员以自主上报、项目认领相结合的方式，积极开展“党员项目攻关”活动。

基层党支部书记作为项目第一负责人，积极盯靠现场、指导协调，围绕设备改造、工艺优化、节能降耗、服务提升等方面拟定攻关项目，分类汇总整理成“党员攻关项目清单”，鼓励有能力的党员带头认领。

“近期，党员胡强，利用闲暇时间带头攻关，积极找寻、修复可利用的物资设备，成功修复了三台锚杆钻机，节约设备购置成本1.5万余元。”谈起开展“党员项目攻关”活动以来的新成果，该公司综掘二区党支部书记梁久明欣喜地说。

（党员志愿者服务）

党建+服务，情系职工有温度。该公司党委积极探索“党建+服务”融入式工作模式，按照党员干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决的服务标准，进一步推动党史学习教育成果转化。

在“党建+服务”期间，该公司党员通过深入一线与干部员工面对面交流，及时掌握了解区队安全经营、劳动组织、疫情防控等工作中遇到的问题与困难，将问题与建议梳理归类，积极帮助基层单位想办法、解难事，为基层提供实实在在的服务。

“前不久，针对职工反映疫情防控不能回家，理发、购药比较困难的问题，我们迅速组织党员志愿者服务队，开展“爱心义剪”“爱心代购”等一些列服务活动，哪里有需要帮助，我们的党员就出现在哪里，让职工少了一份担忧、多了一份安心。”该公司党委书记、执行董事王士奎表示，将为提升管理层服务生产、服务群众的意识，持续开展“1+1+N”党员联系服务职工群众等活动，切实帮助职工群众解决实际难题，做到件件有回声，事事有着落。

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