新矿内蒙古能源长城三矿坚持党建引领，强根铸魂，围绕“坚守初心、书香沁心、会聚同心、传递爱心、永葆廉心”打造“聚力”党建品牌，激发党建红色引擎作用，为矿井高质量发展按下“快进键”。

坚守初心，红柳先锋领航高质发展

“坚守初心”就能“同频共振”。该矿坚持围绕业务抓党建，做到党建工作和生产经营、安全工作深度融合、同频共振，真正实现“以党建促发展保安全”。

该矿制定下发《长城三矿2022年度党建工作要点》《长城三矿党建工作责任制考核办法》，将党建工作与生产经营、安全工作深度，做到同部署、同落实、同推进。全面落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，严格党的组织生活，按月开展“忆初心 强党性”“永远跟党走 建功新时代”“牢记入党初心 同过政治生日”等主题党日活动，做到“一月一主题”，推动广大党员进一步坚定理想信念，凝聚发展共识。

书香沁心，文化基地助推全民阅读

该矿运用“阅读红色书籍+党史学习教育”机制，不断丰富学习资源，增加红色书籍数量，让“红色书籍”成为职工群众增长知识、丰富心灵，淬炼品格、修养身心的红色“加油站”。

该矿各基层党支部每月开展两期“红色书籍”集中读书日，党员们围坐在一起，一起读书看报，互相讨论，交流心得。大家读到革命英雄的光辉事迹、经典传颂的红色故事时，都热血沸腾，讨论也更加热烈。老党员在阅读中也会向青年党员讲述党史故事，品读红色文章，“老青结对”共同接受红色洗礼，传承红色基因。

会聚同心，抓牢项目办好民生实事

该矿树好“风向标”，完善系列沟通渠道，借助“职工说事室”“信访接待室”等平台，畅通民生民情通道，以“党建+服务”打造高品质民生。

今年以来，该矿改造活职工动室，实施“2+4+4”全员自助餐，升级改造职工宿舍，建设“干洗房”，启用医务室定期开展“情系一线职工”义诊活动……为职工提供“一站式”服务，尽可能给职工群众提供健康、舒适的居住环境。积极主动为职工群众办实事解难题，把“问题清单”变成“幸福清单”。

传递爱心，志愿服务践行使命担当

党员先锋引领，志愿服务先行。该矿坚持把为职工服务的责任扛在肩上，为企业发展树立良好形象。

该矿组织党员开展帮扶活动，以“金秋助学”活动为载体，为家庭经济条件困难职工申请“助学金”，解决燃眉之急；开展“助残”慰问活动，关心关爱残疾职工，营造和谐友爱氛围；在矿区疫情防控上，成立“党员抗疫突击队”，全方位做好防控措施；定期开展义务劳动，清理矿区绿化带及周边道路卫生死角，全面践行志愿服务精神。

永葆廉心，深耕厚植筑牢廉洁防线

“阳光国企、廉洁三矿。”该矿严格落实党风廉政“一岗双责”，领导班子率先垂范，讲纪律、守规矩、作表率，全体党员廉洁自律、恪尽职守，营造勤政廉洁、奋发向上的良好氛围。

该矿深入推进党风廉政建设，全矿逐级签订廉洁目标责任书30份，全面开展“五个一”廉洁教育活动，每周推出一期廉洁教育学习内容；以强学习、提能力、转作风和抓落实为重点，全面开展了作风整顿、学习型矿井创建、全员读书、服务型部室评比活动，制定了《重大决策终身责任追究办法》《管理人员末位淘汰实施办法》，全方位提升了各级人员责任意识、服务意识。