“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”，在枣矿集团付煤公司，有这么一群年轻人，他们年轻有活力、有激情，遇事敢担当、做事甘奉献，他们就是那些干事创业的青年人，他们都有着一颗倾于事业的愿望之心。

现年24岁的机修车间职工张雨，不仅是新分配来的大学生，也是一名光荣的志愿者，日常工作勤恳争先，事事不愿落在人后。

今年四月份，面对突发的疫情，她没有退缩不前，而是主动请缨同驻地街道办防疫人员一道赶赴防控一线当起了志愿者，积极协助防疫人员走街串巷承担起防控工作，有序进行摸排密切接触者、核酸检测、秩序维护等工作。“疫情就是命令，关键时刻我们年轻人必须冲在前面，尽心竭力为大家多做点有益的事。”张雨如是说。

高高的个子，宽厚的肩膀扛起主力采煤区队的重任，90后大学生刘亚运，现任综采一区区长，粗犷的外形彰显了山东人特有的坦诚和打拼精神。

该工区现有职工近百人，他的年龄最小、职务却最高。当上负责人的他，非常重视现场安全生产工作，每次下井都提前赶到工作现场检查情况，长此以往，一个白净的后生小子带领一群胡子拉碴的大老爷们，来回穿梭忙碌于井上下、工作面架间，也成了该公司的一道风景线。“刘区长虽然年龄小，但是有学历、有能力，关键时刻能冲在前面，事事同咱们工人站在一起。”一名老工人服气地说道。

“新青年是未来建设者，新青年要锤炼过硬本领。”该公司智能化专班的负责人张硕，虽然才30来岁，却是一个有着10年智能化工作经验的“老工人”。

去年5月，该公司3^上1201掘进工作面施工初期由于掘进生产的延伸，导致风阻越来越大。要解决这一技术难题，若选择功率较大的风机，不仅将产生大量粉尘，还可能造成电能浪费。选择小功率风机，则可能造成瓦斯超限、迎头温度过高等问题。张硕牵头成立课题攻关小组，连续2个月带领小组成员盯靠在井下现场，反复研究试验，最终设计出双电源双变频调速装置，有效解决了生产现场的难题。该装置应用后，较之前使用工频开关相比每个迎头每月可节约2万千瓦时，年平均节约用电费用约19万元。同时，《双电源双变频调速装置在矿井局部通风机中的创新应用》也被煤炭工业协会评为全国煤矿优秀“五小成果”一等奖。在他的带动下，他的技术团队中已有10名青年职工被矿井选聘为智能装备工程师。

“青春做证，风华正茂”。这样的青年人，在该公司还有很多，他们既是追梦者，也是圆梦人，他们正在将公司的梦想在青年人的接力奋斗中变为现实，努力让青春在最需要的地方绽放绚丽光彩。