坚毅笃定的眼神，干净利落的处事风格，言谈举止间透露着对工作执着与热爱。参加工作11年来，他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，画出了一条从见习技术员到技术员、区长，再到机电专业“技术大拿”的完美“成长曲线”，用实际行动书写了助力企业转型突破的青年“硬核”担当。他就是枣矿集团田陈煤矿机电运输科主任工程师王健。

刚参加工作时，王健理论知识丰富，可实操能力几乎为零。面对工作中的种种困难，他没打退堂鼓，暗下决心，要干出一番名堂。白天在工作岗位上，大活小活、脏活累活他都抢着干。用他自己的话说，几乎每天都在和设备打交道。每一次处理设备故障后，他都一一将事故原因、排查流程、处理过程认真记录下来。晚上，他沉浸在书海里，对当班工作中的技术难题结合理论知识进行反思总结。

23岁，年轻人最为潇洒、写意的青春，陪伴他的不是恣意玩乐、不是得过且过，每天雷打不动地学习，那一页页手拓、笔绘的图纸，那一本本陈旧卷页、不知传承的专业书籍，那一个个白昼黑夜轮回、疲倦而充实的值班，充填了他睡眠时间外的所有。很快，同事们都对这个小青年刮目相看。

道在日新，艺亦须日新。“创新是技术工人的天职。”王健这样定义他始终信奉坚守的“匠行”。随着智能化矿井建设不断深入，机电装备不断更新换代，机电设备自动化控制系统改造成为亟待解决的重要问题。为尽快熟悉掌握新设备、新技术，他连着几个月扑在现场，一边查看图纸，一边研究设备，与设备厂家探讨可能出现的故障以及排除方法。在他带领下，该矿机电设备自动化控制系统改造顺利完成。目前，该矿井下变电所、排水泵房、高压配电点、排水点、地面主通风机房、压风机房已全部自动化控制运行，实现了无人值守，取消了班中巡查人员，实现了巡检合一。

“王健有自己的独特创意，也能和团队成员打成一片，共同切磋技艺，研究可行方案，他还善于取长补短，不断引进新工艺、新想法，让我矿的机电创新水平始终走在前列。”该矿副矿长范明栋非常认可地说。

在井下配电点自动化控制系统安装项目中，王健带领技术团队攻克了移动变电站高、低压开关的plc、显示器的编程难题，节约配件投入80余万元，每年节约材料费10余万元。他积极推广使用一体式水仓清仓机，通过不断改进，原来需要10个人的工作现在4个人就可轻松完成，将水仓煤泥直接随皮带煤流运输系统，省去了煤泥运输环节，提高了人均工效，降低了职工劳动强度。

“创新是以知识融合经验，需要了解更多的现场情况，才能把工作做到极致，提升核心竞争力。”王健说，井下各岗点无人值守后，如何保障机电设备安全、可靠运行？他结合现场实际，加大对新技术、新装备的调研和使用力度，带领技术人员多次到现场查看论证，对设备运行不断完善优化，制定了设备检修周期表。根据设备运行情况，定期对设备重点部位开展预防性检查检修，将故障点及时消灭在萌芽状态，保证了设备的安全高效运行。

在一次次挑战自我、突破自我、追寻专业更高技能的过程中，王健的优异、杰出、苦干、奉献，让各种荣誉接踵而至——山东能源集团“先进个人”、集团公司“十大杰出青年”、田陈煤矿“十佳区队长”“技术能手”……

青年有梦，应肆意追逐。如今，王健已成长为朝气蓬勃、素质过硬的技术骨干，今后他将一如既往，用满腔的热情和过硬的技术奉献企业，谱写无悔的青春之歌。