“上次省委巡视反馈整改问题还存有持续跟进不到位的现象，这次能源巡察反馈了此意见，你们一定要转变工作作风，主动下沉走访，深入调查研究，制定防范措施，确保能源集团党委巡察反馈的问题整改销号。”这是枣矿集团纪委负责人针对能源集团巡察反馈问题未能及时整改，与法务部门负责人进行约谈提醒时提出的要求。

枣矿集团党委借助能源集团党委巡察反馈问题整改的“东风”，在抓问题整改的同时，力促改进工作作风，提升工作质效。

针对个别领域存在的形式主义、官僚主义、奢侈浪费以及会风、文风、话风等问题，该集团党委以能源集团开展的整治文山会海等问题专项行动、进一步深化形式主义官僚主义专项整治为切入点和突破口，大力倡树“严真细实快”工作作风，并加大对慵懒散奢等问题的治理，不断扩大作风建设的成效。

为确保作风建设不走过场，取得实效，枣矿集团坚持把作风建设与推动各项工作紧密结合，将加强作风建设、强化政风肃纪纳入《2022年重点工作任务分解台帐》和全面从严治党“四责联动”责任清单中，督促各级党组织、各部门（中心）层层分解目标落实责任。同时，集团纪委组织开展纠正“四风”和作风纪律专项检查，着力纠治形式主义、官僚主义突出问题，精准施策、靶向治疗，以反复抓、抓反复的韧劲推动作风建设向纵深发展。

他们坚持抓“关键少数”的示范效应，从公司机关、领导班子、党员干部作风抓起，做到一级做给一级看、一级督促一级办、一级推动一级干。

“集团机关示范带头抓作风建设，不仅出台了《关于进一步加强机关建设的实施意见》，而且把作风建设纳入日常督察检查重要内容，引导机关全体人员惟实励新，推动作风建设落地见效。”该集团机关党委负责人表示。

为激励各级管理人员锐意进取、担当作为，该集团党委按照“三个区分开来”原则，下发了《关于深化实施容错纠错和澄清正名的办法》《关于失实检举控告澄清工作的实施方案》等文件，为调动和激发干部队伍工作的积极性、主动性、创造性开出了“良方”，让政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部干事创业有了“尚方宝剑”。

该集团党委还积极拓展作风建设的范畴，一方面精简规范文件制发和会议召开，删繁就简、革除积弊，为基层卸压减负，提高基层治理效能；另一方面，加强作风建设制度日常教育和执行的监督考核，开展违规违纪行为常态化检查，推动化风成俗。

“我们把抓好能源集团党委巡察问题整改与加强党内监督、推进重点工程、六比六争、转型发展等重点工作结合起来，逐项认真研究解决对策，做到即知即改、立知立改和全面整改，以‘唯旗是夺、事争一流’的精神，确保取得让干部职工看得见、摸得着的作风建设新成效”。枣矿集团党委主要负责人说。