“咱们煤矿用的皮带机八大保护装置有哪些？”近日，在新矿集团良庄矿业机修厂皮带八大保护的安装和试验实训教学基地，良庄矿业皮带工区职工徐涛向培训老师陈千提出了问题。从皮带机的结构原理、工作方法、安装准备、注意事项、施工标准、后续完善维护等，陈千进行了全面讲解，对常见故障处理方法进行了强调说明。讲解中，大家踊跃发言、交流讨论、认真记录、相互提高。

“听了培训讲解后，我对皮带机的工艺流程豁然开朗，回去之后要把原理讲给其他同事听，以便今后更熟练地操作。”职工徐涛在参加完实操培训后说。

据了解，该公司在机修厂专门建立了皮带八大保护的安装标准和试验，以及密闭墙的构筑及密闭内气体检测的实训基地，定期组织职工进行现场实操培训，及时解决了职工实操难题。

今年以来，良庄矿业以满足各层次、各类人员不同培训需求为出发点，秉承“需求个性化，施教层次化，发展梯队化”培训理念，在员工培训上突出“实际、实用、实效”原则，通过创新培训方式提升员工素质，为矿井持续健康发展提供了强劲动力。

按照“干什么学习什么，缺什么补什么”原则，良庄矿业从培训计划、培训制度、课程设置安排等方面进行周密安排和部署，分层次、分工种、分时段进行全员培训。同时，建立职工大讲堂，专门聘请副总工程师、专业负责人等领导任授课老师，结合上级出台的各类安全生产法律、法规和矿井安全生产实际，将他们扎实的理论功底和丰富的现场管理经验“传经送宝”到每位职工，职能科室主要负责人轮流上台开讲，主要围绕职能单位、部门的工作职责、任务目标；涵盖范围内最新出台或作出调整的政策法规，上级业务培训的重要内容；重点讲授工作中的典型案例，存在的不足、遇到的困难和解决的办法。 

“作为培训服务单位，我们认真制定‘全员培训考核制度’，做到培训场所、设备、师资、计划‘四落实’，严把入学、考勤、课时、教学、考核‘五个关口’，使安全培训的每个环节环环相扣，确保培训效果‘落地’。”该公司教培中心主任李健说。

“班前课堂上的故事让我感同身受，作为年幼孩子的父亲，我有着深沉的责任，守好安全才可以永远做孩子的依靠。”该公司机运工区职工郭猛说。

他们利用班前会时间，每天由区队值班人员在学习室抄写一道安全知识题并详细讲解，区队做到一日出一题，职工做到一日学一题，掌握一题。职工在进行安全宣誓的同时，大声朗读“每日一题”，加深记忆和理解，让原本以“说教”为主的安全培训，少了严肃呆板，将安全教育变得更加灵活，更具实效。同时，不间断地搜集典型事故案例，结合查出的安全隐患，制作成“双示”警示教育片，利用班前会时间播放，让职工时刻牢记安全的红线不可逾越，持续增强 “我想安全”自觉意识。

良庄矿业将安全培训作为抓好安全生产第一要务，积极健全完善“理论+实操”精准培训体系，加大规程措施的学习和考核力度，全面强化职工对专业知识的储备，制定了矿、专业、区队三个层级培训计划，矿定向开展安全集中培训，分专业开展安全定向培训，各区队和班组开展安全必知必会培训，全力构建班组、区队、专业、矿“四位一体”安全培训机制，不断提升职工安全理论水平。