聚焦安全生产、企业稳定、重点人群、重点领域等工作，新矿集团以全面强化各类维稳要素管制防控为重点，全面高效运行安保维稳各项工作机制，切实做好全国“两会”涉稳各类安保维稳工作。

新矿集团按照“有访接访、无访议事”原则，对全国“两会”期间安保维稳工作进行安排部署。紧紧围绕全国“两会”期间的信访稳定工作，各单位党政主要领导带头公开接访，以服务职工群众为根本，慎终如始为职工群众纾困解难。

该集团不断优化维稳举措，扎实开展党政领导公开接访，真诚服务职工群众，畅通职工群众诉求表达渠道，妥善解决职工群众反映强烈的急难盼愁突出问题。形成了高位推动、整体联动、齐抓共管的工作格局，把矛盾问题化解在基层，安保维稳工作有效落实。

孙村煤矿利用10条信息渠道广泛排查不稳定因素，实施风险提示机制，利用党政领导领导公开接访、每周党支部书记例会动态研判、 制定解决方案，问题处置有效。赵官能源构建“七位一体”工作体系，多次召开信访维稳专题会议，实施全员“包保”，责任逐级压实，工作层层分解，确保矛盾解决在源头，隐患消除在萌芽。

各单位以服务企业发展为目标，从细从严落实信访维稳各项工作。逐项检查各类风险隐患的排查化解新情况、新变化，建档立案、 堵塞漏洞、补齐短板、优化方案，强化管控措施。动态分析研判本单位的信访维稳形势和发展中存在的不稳定风险因素，实施“345”全周期化解处置机制，即：“三预四专五到位”。事前着眼“源头预防、超前预警、精准预控”，事中落实“专案+专班+专人+专责”措施，事后确保“劝返到位、稳控到位、化解到位、帮扶到位、问责到位”。完善应急处置预案，增强维稳队伍力量，做好备勤值班工作，确保一旦出现突发事件快速有效处置。