新疆能化组织各单位通过各种方式学习《创新与企业家精神》《管理会计学》两本书籍，通过学习进一步解放思想、变革求新，在实践中不断提升推进企业创新发展的能力和水平。

“大家在学习两本书的时候，要带着问题学，要和自己的本职工作结合起来学。”这是在新疆能化伊犁一矿“大兴学习之风 提升工作能力”读书学习交流会上，对与会人员提出的要求。

伊犁一矿为全矿科级以上管理人员配发了《创新与企业家精神》《管理会计学》两本书籍，该矿还在刚刚建成的职工书屋配置了《创新与企业家精神》和《管理会计》两本书籍，为全矿职工阅读学习提供方便。

“书中对创新的见解让人耳目一新，尤其是创新实践部分，我读了很有共鸣。作为专业技术人员，同时也是部门负责人，不仅要做好技术创新，更要做好管理创新，以一名企业家的精神来要求自己、鼓励自己，为矿井的发展出谋划策，再立新功。”伊犁一矿生产技术部主任工程师王德勇说。

新疆能化伊新煤业将两本书籍制作成二维码，发布到微信工作群以及张贴到职工图书室，工区学习室等地点，方便职工学习。同时制定了详细的学习计划，定期召开交流研讨会，分享学习感悟，促进广大职工全面掌握相关理论知识。

“彼得·德鲁克从另一个全新的的视角给我们展示了他30多年来关于创新与企业家精神的系统思考和不断实践的心得，作为工区的负责人，在做好本职工作的同时，从细微处着手，在工作方法、采煤工艺、工区管理上不断创新，矿井的高质量发展贡献一份力量。”伊新煤业采煤工区区长高龙说。

新疆能化煤化工公司根据“大兴学习之风 提升工作能力”活动要求，采取集中学和自主学、线上学和线下学相结合的方式学习《创新与企业家精神》《管理会计》核心内容载体，引导干部职工养成良好学习习惯，加强业务知识学习。

该公司还充分发挥微信公众号、广播宣传平台作用，通过开办“每周智读”“佳作欣赏”栏目，以“声音+文字”双解读的方式，多角度、全方位宣传管理思想、精彩观点、核心金句等内容，让职工从“看着学”变为“听着学”，达到潜移默化、润物细无声的教育引导作用。