目前，在新矿内蒙古能源，该公司领导正在带领职工学习《创新与企业家精神》一本书。内蒙能源精心组织开展“大兴学习之风 提升工作能力”活动，将理论学习与工作实践有机结合，推动学习活动成果转化为推进企业高质量发展的内生动力。

学习传达迅速

该公司充分利用专题辅导、党委中心组集体学研、读书学习会、“三会一课”等方式，安排部署学习任务，领导班子以上率下，紧密联系工作实际，开展研讨交流。自上而下层层发动，通过集体学习、个人自学、线上线下相结合等方式，全面掀起学习热潮，确保学出使命担当、提升工作能力、增强工作本领。

覆盖范围全面

该公司充分利用电视、网站、宣传栏、微信公众号等媒体平台开设活动专栏，深入宣传学习活动进展成效和通过学习成长进步、推进工作发展的先进典型，加强舆论引导，营造浓厚学习氛围。组织志愿者代表通过进工区、进班组，向职工发放学习宣传单页，面对面为职工讲解学习要点，推动学习氛围向基层延伸。

“通过开展‘大兴学习之风 提升工作能力’活动，让我感触颇深，进一步明确了工作重点和任务目标。下一步，我将继续深入学习，使学习成果与工作实际有机结合，让‘学习之风’吹遍整个矿区。”长城二矿党群工作部肖荣说。

学习效果稳固

该公司把学习活动与推动企业改革发展联系起来，深刻认识开展学习实践活动的重大现实意义和深远历史意义，围绕活动主题，突出实践特色，扎实开展学习实践活动，结合个人思想认识、立足企业发展实际、联系自身岗位职责，推动各项工作落实到位，全面提升企业运营质效。