新矿集团协庄煤矿充分利用各种有效载体和文化阵地，着力在各个层面营造浓厚的安全氛围，构建起特色鲜明的安全宣教“六个阵地”，促进安全理念在职工中入脑入心入行。

流动宣讲台。集合专业技术人员、女工协管员、“新矿心”志愿者等力量，组成宣讲团，走进基层区队，对当前新思想、新战略、新形势、新任务及安全系列文件进行全面、深入、详实地解读，宣传安全理念、传播安全知识，提高全员安全意识。

井口服务站。利用井口服务站，组织开展“亲情嘱安全”“安全家书”等安全宣教活动，传递职工家属对矿工的安全嘱托。同时，开展“亲情恳谈会”，以正面教育为主，变批评指责为正面亲情激励，通过聊家常、拉道理叮嘱教育员工自觉摒弃消极抵触情绪和习惯性违章。

流动广播站。在广播站设立“高层声音”“政策一点通”“专业安全知识”“矿区动态”等栏目，利用工区楼广播和二号副井广播进行广泛播放，让安全之声从井上到井下全覆盖，促进安全思想全面渗透，助力矿井安全生产。

指尖融媒平台。丰富“鲁煤第一峰”微信公众号，以文字、图片、视频等多种形式经常性推送信息，为全矿职工群众打造“指尖上的安全”。同时，利用微信群和朋友圈的方寸之地，全方位、多途径的开展安全宣教，丰富“协庄宣传”企业微信群，定期发布安全知识、警示教育、相关政策等信息，让安全常识入脑入心。

电视专题专栏。创办多种特色的电视宣教专栏，围绕“上级精神宣讲”“安全教育”“文件学习”等专题，利用专题片、微电影、随手拍、访谈、纪实等形式，开辟一系列安全宣传教育专题栏目。

全覆盖电子屏。运用矿区、井口等地点的LED电子大屏，采用标语、案例教育片、图文动漫等声画合一的教育方式，直观的展示企业文化、传播矿区新闻、推送安全常识、讲述协庄故事，在全矿营造了良好的舆论氛围。

“安全宣教阵地多角度、多方式展示了企业的安全文化理念，具有强烈的警示力和感染力，让广大职工时刻提醒自己在今后的工作中要尽职尽责，自觉遵章守纪，同时也警示别人杜绝‘三违’，达到自我教育、相互教育、反思共享的良好效果。”该矿宣传科科长李传宁说。