聚星火之功，成燎原之势。新矿集团聚焦安全生产、聚焦经营管理、聚焦重点难点等企业中心工作，构建“三级联创”党建品牌集成体系。“大漠先锋”“智采先锋”“快掘驿站”等一个个党建特色品牌，如同星星之火遍布内蒙古、省内外生产建设区域。

“集团公司党委所属的500多个党支部，分布在7个省市，地域分散、点多面广。我们按照‘规划先行、标准跟进、动态提升’思路，夯实党建工作责任，实现党建引领发展作用。”新矿集团党委组织部负责人说。该集团强化党建品牌质量理念，紧密结合改革发展中心任务，优化党建品牌提升措施，拓展品牌价值影响，做强党建品牌辐射带动力、示范引领力，形成务实管用、职工认可、积极参与的全员党建新格局。

新矿集团以“创·实”党建工作模式为统领，按照“一党委一特色、 一支部一品牌”工作思路，着力构建“集团总引领、单位树名牌、支部创品牌”党建品牌集成体系。实施示范引领行动，党建工作与企业改革发展同向发力、同步提升，在充分挖掘现有党建工作内涵的基础上，加强各单位内部创新，创建符合本单位特点的党建品牌，推动党建工作向基层一线延伸。

内蒙古能源公司层层压实党建工作主体责任，进一步明确各级党委责任定位，党委各部门职能分工，整章建制、超前谋划、强化督导，做好作用发挥，聚力打造内蒙能源“大漠先锋”特色省外党建品牌，推动新矿“创·实”党建落地生根。深入开展了“深入基层旗”“融入中心创载体”“示范引领争先锋”等系列活动，党员扛旗领跑，职工比拼赶超，在手续办理、生产难题攻关、采掘提速提效、工效提升、煤质管理、科技创新、经营降本等重点工作上当先锋、做表率，促进党建工作核心与企业安全生产经营工作中心深度融合。

一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜，一个岗位一个标杆，广大党员戴党徽、亮身份、践承诺，示范作用更加具体实在，创新激情更加可视可感。围绕“创•实”党建工作模式，新矿集团整合提升现有党建资源，全力打造全员参与、群众认可、具有新矿特色的党建品牌，涌现出一大批特点鲜明的支部品牌。基层单位采掘专业各党支部结合智慧矿山建设、掘进提速，创建“智采先锋”“快掘驿站”等品牌，安监专业党支部创建“红盾卫士保安全”品牌，机电专业党支部创建“设备诊所”品牌，物资采购党支部创建“聚精采”品牌，融入中心工作，全面展现党建号召力。

孙村煤矿通过实施党委、党支部、党员“三级联动”考核机制，建立上下同欲、目标一致、凝心聚力谋发展的工作格局。该矿赋予党支部书记安全生产、安全宣传教育、职工培训、薄弱人物排查、基层班子建设、矿区和谐维稳六项“第一责任”，夯实“创•实”党建工作模式落地基层的责任堡垒。翟镇煤矿党委对现有党建品牌进行全面总结分析，不断丰富品牌内涵，充分激发基层党支部创新创效活力，形成“各具特色、亮点纷呈”的党建品牌集群。万祥矿业公司立足“一支部一特色、一支部一品牌”理念，打造“红色·先锋·星”党建品牌体系，充分挖掘各单位岗位特色，创建了几乎涵盖了矿井各个专业、各个岗位，形成各具特色、多点开花的品牌集群，其中“好焊帮”“电亮先锋”两个品牌，被能源集团评为优秀党建品牌。