新疆能化从“教育、参与、建设、维护”四个方面夯实基础，统一思想聚合力，团结群众干事业，服务大局谋发展，全力以赴促和谐，为公司产业整合、文化融合、改革发展做出了积极贡献。

实施“引领聚魂”行动，增强职工认同感。该公司各级工会组织认真学习宣传党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断将党史学习教育活动引向深入，引领职工群众听党话、感党恩、跟党走。全年班子成员讲党课86场，党支部书记讲党课130场，开展宣讲106场。开展“我爱你，中国”“奋斗百年路、永远跟党走”等主题宣讲活动，累计1300余人次参与；制作红色教育短视频35部，其中，2部微视频和1个新闻栏目获中国煤炭新闻奖；3部作品在山东省委组织部、省国资委展播。

实施“维权聚心”行动，增强职工参与感。该公司全面落实上级政策文件精神，坚持重大事项第一时间公开公布，维护了职工的知情权、监督权；依法依规召开职代会，让职工群众行使企业管理权，做企业的“当家人”；完成了职工代表民主评价项目，突出对“三重一大”决策事项、重点难点问题等监督管理，进一步提升企业管控水平；积极开展“建言献策促发展”合理化建议征集活动，择优推荐15个项目上报能源集团，获得一等奖一项，二等奖两项，三等奖两项。

实施“同频聚效”行动，增强职工使命感。受政策性影响，在硫磺沟、秦华、永新等煤矿停产多月的不利情况下，广大职工迎难而上、主动出击，2021年煤炭产量比考核增加77万吨，同比增加387万吨；化工产品完成100.22万吨，比考核增加16万吨，同比增加4.5万吨；协同产气量19.1亿立方米；完成营业收入50亿元，比考核增加14亿元；实现利润2.76亿元，比考核增加4.5亿元。深入开展全方位、多渠道、立体式安全警示教育。各级工会组织分别设立群监会，健全了安全群监员、纪检员、宣传员、青安岗员、民兵哨、协管员组成的“六大群监系统”；让遵章守纪入脑入心，让按章作业成为习惯。在全国“安康杯”竞赛活动中，煤化工公司荣获优胜班组荣誉称号。

实施“强基聚力”行动，增强职工幸福感。投入517万元改善一线单身职工住宿条件；推出多种营养菜品组合，提了职工舌尖上的“幸福指数”。去年以来开展暖心服务近200次，发放生日蛋糕券40多万元；发放节日慰问品270多万元；走访慰问劳模代表19人、困难职工26人，发放慰问金、助学金14.56万元。硫磺沟煤矿开通“点餐”“送餐”服务，煤化工公司投资24万元建成室内活动中心，伊犁一矿开通“守望号”班车解决职工“出行难”问题；伊新煤业设立专项扶贫救助基金解决职工急难愁盼问题；永新煤矿开展快件收取绿色通道、摆渡班车、免费理发等活动。2021年在岗职工人均收入14.79万元，同比增加1.88万元，增幅达14.5%，职工群众的“幸福指数”不断提升。