今年35岁的郝清旺是新矿集团内蒙古能源长城二矿副总工程师，扎根企业12年，他用青春和奋斗耕耘梦想，攻坚克难、担当奉献，为长城二矿的发展做出了积极贡献。

“年青人要有本领恐慌感”

“打铁还需自身硬”，从一名毕业入矿的大学生，成长为长城二矿的副总工程师，得益于郝清旺严于律己，持续提高自身工作水平和能力素质，真正把学习当成一种良好的习惯融入到工作和生活中。

“政治上的坚定、工作上的坚定，都离不开理论上的坚定。”郝清旺深知，只有不断加强理论学习，才能推动自身工作和能力的不断进步。参加工作以来，他先后当过工人、班组长、技术员、技术负责人、区长、经营管理部专业主管，多个岗位的历练，让他逐渐成长为一名生产经营多面手。如果分享一个多年来的成长经验，郝清旺坚定地回答：“学习、学习、再学习！”

从干工人的时候，他就专门建立了一个工作笔记本，每天不管忙到多晚，总是记录下当天的工作心得体会。1万多字的工作总结里，有现场管理、经验技巧、领导的批评、个人的体会……经验总是在这样积少成多的记录中得来。

从生产转经营后，摆在他面前的是“跨界”的“阵痛”，面对完全陌生的专业，他白天工作，晚上学习，用心研究理论知识，虚心向同事请教，不断的学习，让他很快就从一个“门外汉”变成了专业的行家里手。“年青人要有本领恐慌感。”郝清旺说，正是这种恐慌感，激励着他翻越了一道又一道难关。

“是党员就得冲上去”

“经公司研究决定，安排郝清旺同志到采煤二队全面主持工作。”2016年7月，一纸任命通知，将长城二矿采煤二队交到了郝清旺手里。

面对内蒙能源首个大倾角、大采高、瓦斯异常工作面，生产过程中遇到了一系列困难，郝清旺凭着共产党员勇于探索、“不服输”的韧劲，带领采煤二队干部职工创出了日割煤12刀、月产18万吨的好成绩。

“事不避难、勇于担当。”郝清旺说，“困难面前，党员干部就要冲锋在前。”为了克服大倾角条件下瓦斯异常的技术难题，郝清旺在采煤二队组建了一支党员突击队，白天下井查看生产中遇到的具体问题，晚上在办公室加班研究解决方法。连续三周，突击队员们每天休息时间平均不足6个小时，但是他们从未叫苦喊累。“是党员就得冲上去”，郝清旺用最朴实的话语，鼓舞着大家攻克了一个个技术难题。在他的带领下，采煤二队成为新矿集团一支“双效区队”。

“走创新路，做创效标兵”

“创新创效是企业发展的永恒主题。”郝清旺在工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，他自主开发的《采掘综合作业定额自算程序》，使用者无需掌握相关的劳动定额专业知识就可快速得到每循环定额折工、综合作业定额等信息，推动了经营管理的自动化和信息化建设。

“我们设计实施的《空气压缩机余热利用与恒温恒压淋浴供水系统技术研究与应用》，节约了副井井口和副井专门供暖费用，实现了职工淋浴供水系统的恒温恒压，荣获鄂尔多斯市和内蒙古自治区科学技术成果奖。”郝清旺介绍。

超前单体快速运输装置、轨道运送车、双钩联柱器、可调节防冲钻机架、综采支架运输车辆改进与应用、急倾斜工作面运输机溜头溜尾独立供电技术、动滑轮电缆自移装置、运输巷初次沉淀系统、转载机可调高挡煤板……一项项小改小革更是不胜枚举。

他围绕降本增效，创新实施“167”“1760”“1850”等系列创效降本工程，推进低成本文化建设。为确保创效工程切实发挥实效，他对每一个创效项目从立项、创效金额测算到月度创效金额分解都严格把关，坚持每月一追踪、每季一考核，对创效项目完成情况进行督导，对创效效果严格评审，确保取得实效。在他和团队的共同努力下，累计降本增效7062万元。

今年是郝清旺来到内蒙基地创业的第12个年头，一路走来，他无愧于心，也获得了诸多荣誉：内蒙能源第一届“省外创业十大杰出青年”、新矿集团“劳动模范”、山东省国资委授予的“山东省属企业优秀共产党员”。每一个沉甸甸的荣誉既是对他的鼓励，更是对他继续奋进的鞭策，激励着他用青春追梦，以奋斗圆梦，埋头苦干，不负韶华！