“春节已过，大家要尽快从节日的喜庆气氛中走出来，上岗前一定要休息好，调整好身心状态，保持一个饱满的精神状态，确保节后安全生产。”连日来，在枣矿集团滨湖煤矿各单位的班前会上，重点排查身心疲劳、情绪波动等“安全不放心人”，做到职工思想不稳定不上岗、休息不好不上岗、饮酒后不上岗。

为全面做好节后职工“收心”，确保各项安全生产工作迅速步入正轨，该矿从“上好新年安全第一课、时刻绷紧安全生产弦”入手，加强职工思想教育，加大现场隐患排查力度，严抓各项制度落实，真正做到人到场，心到岗，将干部职工欢度春节的激情转化为工作热情投入到节后的安全生产中。

他们分矿、专业、区队、班组“四个层级”召开“新年安全第一课”，利用调度会、专业会、班前会学习时间，组织职工认真学习作业规程和安全措施、各工作地点的安全隐患治理措施，熟悉避灾路线，及时做好职工思想政治工作，对职工进行“收心”教育，向职工讲清当前的安全生产形势，真正把思想和精力集中到节后工作上来，集中到落实上级和矿各项工作部署上来，进一步筑牢了思想防线。

“我们在班前会上认真排查每一位职工，发现思想不稳定、休息不好、血压异常、饮酒的职工，一律停止工作并进行说服教育，详细了解每一名职工的动向，消除了人的不安全因素。”该矿采煤工区党支部书记尹岩说。

该矿制定了节后安全隐患查处管理规定，分区域成立安全检查小组，组织开展全方位、全覆盖的安全大检查，对矿井各生产岗点、区域的人员、设备、设施、环境进行安全隐患排查，能现场整改的现场整改，不能现场整改的落实整改单位和整改责任人，限期整改。跟班安监员负责班中全过程安全监管，并对安全检查小组查出的问题进行“回头看”，发现没有整改落实的，按照规定进行责任追究，并勒令停产进行整改，做到干部职工思想到位、精力到位、措施到位、管理到位，切实提高红线意识和工作落实能力，为节后职工迅速进入安全生产正规循环作业创造条件。

“我们严格领导干部值班、跟班、带班制度，强化管理干部责任落实，发挥管理干部率先垂范、模范带头作用，切实抓好责任落实的监督和考核，坚决守住冬奥会和全国‘两会’期间安全底线。”该矿安监处副处长王路说。

该矿从严加强纪律作风和落实工作制度，重申值班、交接班、“禁酒令”等规章制度，深入开展节后查工作纪律执行、查工作日禁酒、查管理人员值班带班等专项活动，采取静态检查与动态检查相结合的方式，查出勤、严考核、入绩效，对违规违纪人员进行曝光和严肃处理，形成“失责必问、问责必严”的严管态势，推动全员转作风、强履职、提效能，做到在岗在位在状态、尽职尽责尽全力，全力开启新一年奋斗模式。