新矿集团翟镇煤矿积极探索党建引领高质量发展的方法和途径，切实把党组织政治优势转化为企业高质量发展的强大动力，实施党建“精益融合”，全面夯实党的基层建设，提高基础工作标准，深度融入企业中心工作，激发党建效能，推动企业高质量发展。

“党建+学习”提升职工综合素质

“现在井下集控设备开不起来，除了电器控制系统，修复难点在液压系统……”在翟镇煤矿机电工区党支部“红旗诊所”，自动化班组长王勋正在为青工传授设备维修经验。

王勋通过现场拆解、组装设备，讲解机械设备保养及安全使用的常识，使青工更加直观和具体地了解生产设备的结构、工作原理和检修工艺，提升了实际操作能力，关于青工培训王勋同样拥有自己一套经验。“师傅领进门，关键靠个人。我在培训当中有时候会故意留下一些小问题，让他们自己发现自己解决，从而培养他们自主学习能力。”王勋说道。“王大师的课不是一味告诉我们维修方法，更多的是交给我们处理机电事故注意事项，我们很喜欢这种自己思考课堂。”机电维修工孔令勇说。

这是该矿创建学习型智慧企业一个缩影，近年来，翟镇煤矿深入开展学习型党组织创建，剖析企业管理存在的问题，引导干部职工改善思维模式，提高主动学习、系统思考、反思改进、自我提升的意识和能力，消除工作流程中的浪费现象、解决制约效率的矛盾问题，纠正工作执行上的偏差失误，全面提升科学化、标准化、精益化管理水平。同时，按照“理论+实操”的学习模式，充分考虑岗位需求和职工诉求，该矿精准制定学习培训计划，分别从安全环保、工艺技术、设备管理、现场管理、党建宣传等多种模块入手，开展“每日一题”“事故演练”“手指口述”“党史党建知识竞赛”“技能大赛”等系列活动，全方位系统提升职工综合素质。

“我们建立集体研学、领导领学、潜心自学、党员互学、典型带学、支部评学‘六学机制’，形成‘主动学习、发现问题、自动修复、整改提升、循环往复、螺旋上升’的管理新格局。”该矿党群工作部负责人介绍道。

“党建+安全”营造浓厚安全氛围

翟镇煤矿把安全作为过硬党支部建设的着力点，他们突出“信和”安全文化体系建塑，加强安全诚信理念教育，抓教育、严治理、固防线。

“今天的安全警示教育视频再一次告诉我们，‘干惯了、看惯了、习惯了’不是熟能生巧，而是投机取巧，视频案例的惨痛教训，正是麻痹思想酿造的苦果，大家一定要引以为戒……”在该矿运转工区安全警示教育课上，区长孙国强严肃地说。

“像这样的安全教育，每天班前会不仅支部书记、区长讲，而且普通党员和职工也要上讲台话安全、谈感想、讲措施，这对我们树立全员安全理念非常有用。”党员张国庆说。聚焦“要我安全”到“我要安全”的本质转变，该矿以“1+1+N”党员联系服务职工群众为载体，将党员融入到班组，通过党员“一对一或一对多”包保盯靠，配合班组长每班开展岗点安全排查，带头抓现场、治隐患，推进安全标准流程内嵌于班组、落实到现场。时刻绷紧安全弦，从薄弱环节抓、从重点环节抓、从死角细微处抓，发挥党员在“急、难、险、阻”工作中的率先垂范作用，以党员示范作用带动各级安全主体责任落实，助推区队、班组、岗位安全管理水平稳步提升。同时，该矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示精神，深化“信和”安全文化体系建设和宣传，加强诚信理念教育，大力培育诚信意识、标准意识、自我保护意识，认真践行安全承诺，落实安全责任，遵守安全规章，规范作业行为。

“我们建立积分量化台账，开展党员带头无违章、带头反违章‘双带头’活动，营造‘人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全’的浓厚氛围，筑牢安全防线，为加快推进重点项目建设提供强劲有力的党建力量。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席杜恒瑞说。

“党建+服务”增强职工幸福感

前段时间，翟镇煤矿综采二区新入职大学生张海龙和自己工友迎来了自己“圆梦大礼”，工区为他们配装了“共享洗衣机”，再也不用拖着疲惫身体手洗衣物了。“现在矿上生产经营压力这么大，还千方百计给我们解难题，感觉很温暖，更有信心决心干好工作！”张海龙激动地说。像这种“圆梦微心愿”的创新做法，在这个矿比比皆是。为落实“我为职工办实事”长效常态，该矿开展“党员代言代办”活动，通过“汇民需、代民言、行民意、听民评”四步工作法，践行“有诉求我替您说，有难事我帮您办”服务理念，以全矿28个基层党支部为单位，多点布局“党员代言代办”服务点，悬挂党员联系服务职工群众工作架构图，明确每一名党员所负责联系服务的“N”名职工群众，实现“点对点多对一”精准服务。按点划分、细化责任，明确“党员代言代办”服务站责任区域的思想政治教育、安全宣教、心理疏导、矛盾化解、法律宣传、信访稳定、诉求代言、事项代办等工作职责。

同时，该矿优化代办服务质效，推行“一站式”服务，实行“职工点单、中心派单、党员办单、反馈评单”工作模式，开展“事务代办、诉求代言、利益代理”服务。职工向“党员代言代办”服务站提出服务事项，由服务站根据服务内容和各服务点的工作职责对口分派，各服务点结合代办员服务特长精准派单、限时办结。事项办结后，职工根据代言代办情况对代办员进行满意度反馈，并提出意见建议。通过统计分析反馈结果、梳理意见建议、召开推进会议等举措，进一步精准对焦、督促整改、跟踪办结，形成闭环，不断提升服务质效。

“我们通过探索‘党建+’新模式，找准切入点精准发力，不仅在内容上围绕中心，而且在方法上寻求突破。通过激活‘行动、新动、心动’细胞，进一步夯实了党建工作责任，为推进矿井党建高质量发展奠定了坚实基础。”翟镇煤矿党委书记徐剑说道。