2月17日，新疆能化党群工作部徐宁宁坐上前往库尔勒的火车到秦华煤矿调研共青团工作开展情况，与她一同前往的还有新疆能化党群专业人员。

新疆能化区域整合后进一步转变机关作风，服务基层，发挥公司机关“服务、指导、监督、协调、考核”职能作用，大兴调查研究之风，到基层单位调研，了解掌握情况，同时做到“基层一吹哨，机关立马到”，只要基层矿井的需求形成“哨声”，机关的职能部门就应声“报到”，真正做到基层有所呼，机关有所应。

哨声响、人到位

张斌，新疆能化安全包保人员，春节后，他到硫磺沟煤矿进行安全包保并对节后安全检查查出的问题进行跟踪落实。

“我们带着问题和目标下矿包保盯守，不仅列明在井下现场发现的问题，更侧重问题的解决。升井后，及时与问题涉及的对口专业人员开碰头会，研究出解决问题的思路和办法。”张斌说。

哨声响、人到位的不只是安全包保人员，新疆能化各部室深入实际、深入现场、深入职工，开展“走基层、大调研、大学习”活动，到各单位调研，做到带着问题去，带着方案去，与基层单位一道在现场分析问题、研究问题、解决问题。

强纪律、抓落实

“在解决问题的同时，我们严肃工作纪律，对派驻人员工作情况进行抽查，职工群众可以随时监督举报，对违反纪律人员，公司将严肃问责。”新疆能化纪委副书记赵光存说。

新疆能化下发《关于加强派驻人员工作纪律通知》，督促各级管理人员忠诚担当、主动作为、强纪律、转作风、抓落实。对派出的驻矿包保、工作调研及年度、季度、月度等各类专项检查人员进行规范、监督。严肃工作纪律，严格遵守山东能源集团、新疆能化关于改进工作作风和党风廉政建设、公务活动及费用管理有关规定。严实工作作风，解决工作难题，不仅给基层留下处理方案，更抓好“回头看”，保证工作闭环落实。

定制度、限时办

在解决问题、抓好纪律的基础上，新疆能化制定重要事项限时办结制度、重大事项紧急事项审批“绿色通道”制度、72小时复命制度，确保承办工作限时办结、有效落实。自觉践行“日事日毕、日事日清”工作理念，坚决摒弃不推不动、不督促不落实的“坏习惯”，扔掉行动迟缓、松松垮垮的“老毛病”，主动向先进对标，高质量地完成各项工作任务。

“我们通过响应基层‘哨声’、规范派驻纪律、限时办结等措施，倡树雷厉风行、优质高效的工作作风，更好地服务基层，指导基层工作，给基层解决问题，做到‘一盯二追三看’，弘扬‘严真细实快’的工作作风，确保各项重点工作落实落地。”赵光存说。