党史学习教育开展以来，鲁西矿业王楼煤矿统筹谋划、精心部署，通过强化顶层设计、以上率下、层层发动，创新学习内容、形式、方法，不断增强学习教育的针对性和实效性，让党史学习教育有声有色、走心又走新。

强化学习研讨，点燃党史学习兴趣之火

王楼煤矿紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，坚持基础在“学”、关键在“思”、实际在“做”理念不动摇，在组织好读原著、学原文、悟原理的基础上，进行全面深入研讨，深刻掌握精髓要义，结合观看视频、分享心得、开展专题读书会等方式，让党史学习有声有色、可观可感，实现“任务”向“兴趣”、“要我学”向“我要学”的转变。去年以来，共组织集体学习24次，开展研讨交流12次，做到了学习有规划、每月有计划、次次有重点，显著提升了党史学习教育的认识和成效。

针对各党支部人员班次不一、沟通交流不畅的情况，该矿创新实施“线上+线下”相结合的学习方式，在做好“三会一课”“主题党日”等集中教育的同时，打造云端课堂、移动课堂、实践课堂，通过“党史+直播”“书籍＋影视”“讲课＋体验”等形式，积极探索“沉浸式党课”“红色朗读会”等教育手段，让干部职工在互动体验中取得了良好的学习效果。

发挥阵地优势，推动红色基因更好传承

王楼煤矿充分挖掘党建阵地优势，依托智能党建VR体验室、党性体检室、党员谈心室、党员共享活动室“四室一体”智能化党员党性教育基地，创新开展互动性、情景化、体验式的党史学习教育，通过视觉、听觉等全方位立体化运用，打造沉浸式、可互动的红色党史学习体验，让广大党员干部更直观地体会党的艰辛历程、感悟党的思想伟力，不断拓宽党史学习教育的广度和深度，实现“计划”向“习惯”、“突击学”向“长期学”的转变。

同时，通过组织开展党史知识竞赛、打卡红色教育基地、组织红色观影活动、开展“学党史·悟思想·守初心·担使命”主题征文评比、举办党史学习教育专题党课等一系列活动，充分调动广大党员干部及职工群众的学习热情和干事创业激情。

此外，他们还注重党史学习教育由室内向室外延伸、教育对象由党员向员工普及“两个延伸”工作，充分利用室外党建文化广场、党史文化长廊、改革文化长廊等党建阵地，进行现场学习教学和研讨交流，让红色基因深入人心。

坚持“实处落脚”，提升职工群众幸福指数

王楼煤矿坚持把“我为职工办实事”作为转作风、提效能、促发展的重要抓手，团结带领全体党员干部立足矿井实际，结合岗位职责，深入基层、深入一线，用心用情用力解决职工“急难愁盼”问题，让党旗红遍矿区、温暖人心。

该矿党委制定了《“我为职工办实事”实践活动实施方案》，以“办实事、解难题、送温暖、促发展”为主题，明确目标要求和主要任务，2021年以来，围绕“两堂一舍”专项整顿、省外创业员工暖心服务、慰问帮扶长效机制等方面，深入基层开展调研“大走访、大排查”活动9场次，主动查摆阻碍矿井发展的安全生产、经营管理以及后勤管理服务领域问题125条，并将问题按责任部门进行反馈，实施台账式管理，动态跟踪督办，逐条逐项抓好落实，办结率达到100%，显著提升了员工的归属感、获得感和幸福感。

结合重点任务，交好企业发展合格答卷

王楼煤矿坚持以党史学习教育成效提振干部队伍干事创业精气神，常态化开展机关科室人员创效活动，根据矿井实际需求分为井上下两个小组，先后组织进行了三采胶带下山起底、七采胶带下山起底、选矸楼挑选矸石等工作，让各级管理人员在劳动实践中经受红色洗礼、增添红色记忆、转变工作作风。

该矿坚持把党史学习教育成果转化为抓安全、谋发展的实际举措，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，深入开展安全生产标准化建设，对矿井各地点进行全覆盖、地毯式“求实检查”，严肃追责考核，实行“清单式”闭环管理，确保安全生产标准化各项举措落实到现场，不断提高标准化管理水平。他们还把党史学习教育同高效采煤、快速掘进、“两化融合”、煤质管理等重点工作深度融合，以降本增效、提质增效等工作成效检验党史学习教育成果，积极开创矿井高质量发展新局面。