“安全星级员工奖励标准是：‘二星员工’奖励5000元，‘三星员工’奖励10000元，‘四星员工’奖励15000元……新的一年，大家要努力实现安全生产，争取评上星级员工。”

近日，在新驿煤矿掘进二工区班前会上，区长李光华正在向员工发动动员令，号召大家争当“安全星级”员工。

新的一年既要继承经验，又要从“新”出发。如何稳定新一年安全形势，激发更多员工参与到安全工作中呢？该矿认真贯彻落实能源集团安全生产工作会议精神，从制度建设入手，用制度管理人、激励人，深入推进安全自主管理，把自主管理由区队延伸到班组，从班组拓展到员工。今年工作一上手，他们就制订印发了《“安全星级”员工评选办法》，并成立了评选领导小组，制定了详细的评选标准和评选方式。

“出台这个办法就是要从正面引导、激励员工牢固树立‘安全第一、生命至上’的安全理念，自觉做想安全、会安全、能安全的本质安全型员工，推动矿井安全高质发展。”该矿党委书记、矿长刁志新说。

据了解，该矿“安全星级”员工评选面向全体在岗人员，以一个年度为一个考核周期，分别从安全生产、敬业精神、思想品德、诚信守法、教育培训等方面设置评选条件，由评选领导小组进行严格把关考核，当选员工被授予星级称号。“安全星级员工”称号分为五个等级，全矿员工初始级别为“一星员工”，通过筛查考核，获得二星、三星、四星及五星称号的星级员工分别奖励5000元、10000元、15000元、20000元。当选员工为采掘工的按照标准的100%进行奖励；井下辅助工及安全生产管理人员按照80%比例进行奖励；地面部门员工按照60%比例进行奖励。另外，员工当年未被评选为“星级员工”的，次年度可继续参加评选。

“看到奖励金额这么高，我们干劲更大了，新的一年我们一定要保证做好安全工作，争取拿到奖金。”该矿掘进二工区员工李兆磊信心满满地说道。