为有效提升员工技能水平，促进公司经营目标的实现，云鼎科技北斗天地将2022年定为员工素质提升年，以提升员工队伍素质、建设学习型组织为目标，通过一系列活动达到建立学习型组织，提升岗位技能，强化业务培训，多措并举全力提升员工素质的目的。为此，从年初起，公司开展了季度“自学一本书”活动。通过这一活动，帮助员工养成“多读书、以读书提升自我”的习惯，同时通过季度读书分享，督促员工不断进步。

活动期间公司每季度初统一收集员工意向学习书籍，统一采购发放至各部门。书籍由各部门学习委员统一管理，员工借阅书籍需填写《借阅书籍登记表》，季度学习完成后将书籍交还学习委员处，再次借阅其它意向学习的书籍。

活动中员工们认真选购岗位相关书籍，坚持素质提升和正常工作两不误、互促进，把素质提升效果积极运用到工作中，用工作质量来检验素质能力提升水平。同时公司各部门按季度组织学习分享会，既复盘了所学新知，也促进了专业交流，激发创造性思维，让读一本书不止于一本书。

除了“自学一本书”活动，公司目前已逐步建立起了从公司到部门再到个人的学习提升方案。形成了从课程到书籍，从线上到线下，从内部到外部系统结合的学习模式，全员覆盖率达到100%。通过全员素质提升工作，打造一只技术过硬、凝聚力强、会学习、重方法的学习型组织，为公司高质量发展蓄力助攻。