兖矿保安公司实施“品牌化”发展打造山能尖兵

兖矿保安公司坚持实施品牌化发展战略，着力构建“思想政治建设铸魂、军事化管理强体、科技信息技术助力”的“三位一体”品牌创建体系，擦亮“兖矿保安”“兖矿消防”服务品牌，打造了一支“站得出来，冲得上去”的尖兵队伍。近日，该公司荣获“省属企业文明单位”称号。这是他们在获得“省管企业青年文明号”“山东省优质品牌”“山东省ＡＡＡ级诚信单位”等称号后获得的又一荣誉。

“保安精神”浸润品牌

保安公司筹建初期，办公场地年久失修，水、电、网一样也没有。这个单位党政领导班子带领广大干部职工，发挥兖矿人艰苦奋斗的光荣传统自己动手丰衣足食，能自干的坚决不外委。清理废渣，借来铲车自己干；翻地深耕，自己干；水电铺设，自己干……将原来满目疮痍的旧厂区变成了花草绿树掩映、一派生机的新天地。据估算，仅此一项就为企业节约成本３００余万元。

“保安公司这种‘不等不靠、艰苦创业，只为成功想办法，不为困难找借口’的责任与担当精神，尤其值得大家学习与提倡。”原兖矿集团主要领导对“保安精神”作出高度评价。“保安精神”在这里生根发芽，注入了兖矿保安人的血脉，也浸润滋养了“兖矿保安”“兖矿消防”品牌。

他们把“保安精神”内涵延伸至业务创新服务、新市场开拓中，先后完成济宁市退役军人消防技能培训、安保维稳培训、中军非凡士训营等４０余次１４００余人培训业务，创收８８５万余元。充分利用山东省安全技术防范工程设计施工一级证书、消防技术服务机构二级和三级等资质，拓展智慧安防平台、电子智能化等安全技术防范工程以及消防工程等项目，打造消防服务市场核心竞争力。

热血军魂锻造品牌

兖矿保安公司注册晚，市场占有份额少，社会认可度低，公司一班人通过调研考察，认识到要想发展壮大，抢占市场，就必须打造自己的特色优势，形成自己的品牌。

他们抓住保安公司职工多数是退役军人、党员优势，提出依靠军事化管理来促进巩固工作开展，打造公司整体形象和品牌优势竞争力的发展方案。于是，军事化、标准化、专业化成为锻造品牌的选择。

他们从部队引入一整套严格管理方式，并在结合公司工作标准的基础上，与标准化管理融合、内化，出台了《军事化管理规定》《军事化管理检查考核标准》等一系列规章制度。

按照“注军魂、强作风、提高管理水平；悟精髓、弘传统、提升员工素质”的原则，突出公司环境向营房环境、岗位纪律向哨位纪律、员工作风向军人作风“三个”转变，实现工作管理命令化、军事训练规范化、整体形象标准化、内部考核制度化、行为举止文明化“五化”目标。

军魂的注入，让保安队伍由内而外的发生了变化，也给服务单位留下了深刻的印象。“兖矿保安”这一品牌，随着兖矿的对外开发在陕西、内蒙、新疆等外部市场站稳了脚跟，以过硬的业务素质和处理突发事件良好能力得到了市场的认可，公司业务拓展至国内十余个省市，先后承接了中国网球公开赛、第七届世界军运会等国家级安保服务任务。２０２１年，在疫情影响的情况下，保安公司仍然完成营业收入２亿余元，其中外部业务收入近３千万元，保持着增长态势。

科技强队擦亮品牌

兖矿保安公司按照“人防是关键、物防是基础、技防是方向”的发展思路，坚持科技强队不动摇，依托高科技的运用为安保、消防提供强力支撑。他们以科技为动力，以市场为导向，将物联网、ＧＰＳ定位通讯系统有机整合，建设完成集智能视频联网报警、电气火灾自动报警、火车押运、安防消防监控为一体的应急救援调度指挥系统，实现全国省内外安保服务岗点及时通讯，实时监控，统一调度指挥，为客户提供集安保、消防服务和网络运营协作服务等一整套增值服务。

他们强化化工厂区消防服务尖端装备和培训基地建设，建设完成国内领先的消防行业职业技能鉴定站、化工厂区真火消防实训基地。消防无人机、消防机器人、排涝机器人、空气动力艇救援艇、应急救援指挥车、３２米高喷消防车等一大批先进安保消防设备投入使用和训练。

优秀的安保消防队伍、先进的科技设施，造就了一支“来之能战，战之能胜”的尖兵队伍。兖矿保安公司先后参与陕西榆林子洲绥德特大洪涝灾害救援，京台高速对氯甲苯槽罐车着火救援，山东寿光洪涝灾害等多次抢险救援活动，都圆满完成了抢险救援任务。