近日，鲁南装备认真贯彻落实山能装备安全生产工作部署，引导广大干部职工始终把安全工作放在企业发展的突出位置常抓不懈，坚持在责任压实、标准完善、素质培训等方面齐头并进，积极营造抓安全、强管理、促落实的浓厚氛围，为企业高质量发展夯实安全根基。

压实“责任链”，织密“安全网”。为增强广大干部职工的安全意识和责任意识，该公司在全员氛围内积极开展“签承诺、话责任、保安全”安全主题活动，组织全体职工逐级签订安全承诺书573份，强化安全责任落实，传递安全压力，确保实现全员参与、全员签订、全面覆盖；对照各层级岗位安全职责，运用全员手抄安全生产责任制的方式，进一步明确安全职责，有效切实提升全员抓安全的主动性和积极性，全力构建“层层负责、人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全管控体系；借助安全“晨会”、班前会等契机，组织职工观看安全事故警示教育案例视频，以警示促提升，教育引导全员切实从思想和行动上坚守安全底线。

打好“组合拳”，守好“安全线”。紧盯当前安全工作的重点和难点，该公司持续强化源头管控治理，抓实抓细防范工作，针对“雨季三防”工作方案要求，组织安全管理人员对各单位生产厂区、仓库厂房的漏雨点进行整体评估，对落水管、排水沟、下水道等位置全面排查，确保做到全覆盖、无死角；邀请专业机构对厂房、配电室等重要场所的防雷设施的安全性能进行检测，保障厂区设备设施的安全性和稳定性；抽调专业人员组成专业检查组，对照11项检查标准，对各单位生产起吊作业现场进行了专项检查，并结合查出隐患，建立问题隐患和整改措施“两个清单”，及时督导落实，坚决做到检查巡查到位、整改闭环到位。

讲好“安全课”，绷紧“安全弦”。按照《关于开展二季度“强培训、提素质、防风险、除隐患”暨四月份“完善培训体系，提升培训实效”安全活动的通知》要求，该公司结合工作实际，及时制定实施可行的活动方案，修订完善各级安全培训制度，建立了公司总部、基层单位、生产车间、一线班组“四级”安全培训责任体系，充分发挥各层级、各环节协调联动优势，构建计划制定、具体实施、评价考核、监督考核的全流程培训管理模式；持续盯紧关键人员、关键区域和关键环节，针对标准化操作、易燃易爆场所、吊索用具管理等进行专项培训，加强安全风险分级管控和隐患排查治理机制建设，针对日常检查中暴露出的问题对照分析，及时补齐短板、堵塞漏洞，为企业高质量发展保驾护航。