为进一步做好山能装备企业文化体系宣贯工作，近日，鲁南装备党委高度重视，精心组织，认真部署，坚持多渠道、多层次、多形式开展宣贯活动，进一步统一思想、凝聚共识，在全员上下迅速掀起学习文化、领悟文化、践行文化的新热潮，为企业高质量发展提供坚强思想保证和文化支撑。

多渠道宣贯，确保入脑入心。该公司党委及时制定下发《关于深入宣传贯彻<山东能源装备集团企业文化体系>的通知》，要求各级组织结合实际、创新形式、抓好融合、落实落地；充分利用微信公众号、微信群、钉钉群等多种渠道推送山能装备企业文化体系解读，运用生产厂区电子大屏、宣传橱窗、悬挂标语等方式对企业文化进行全方位的宣贯，努力营造浓厚的企业文化氛围；借助“三会一课”、主题党日、班前会等形式，深入学习企业愿景、企业精神、企业宗旨、核心价值观等重要内容，在 “入目、入耳、入脑、入心”上做足文章，引导干部职工熟悉理念、懂得理念，领会理念精神实质，让企业文化理念进基层、进班组、进一线，全方位增强企业文化的熟知度和认可度，全力做到文化随处“可见”，理念点滴“入心”。

熟记于心，更要笃之于行。为做到宣贯全覆盖、无死角，该公司党委将企业文化体系学习纳入理论学习中心组和政治理论学习内容，对学习好、贯彻好、落实好企业文化理念进行统筹部署，推动全员深刻领会企业文化的内涵，坚持在实践中提升素养，感悟企业文化，逐步形成共同的价值观和行为准则，更好发挥企业文化的凝聚力；同时，将企业文化宣贯工作与当前企业发展实际相结合，在全体干部职工中开展学习讨论活动，聚焦企业生产经营管理机制、研究破解制约发展难题、产品关键技术项目攻关、推动党建引领融合提升等重点工作，谈体会、话感想、定措施，动员引导职工积极争当企业文化的传播者、推动者、践行者，切实将全员思想意识、行为自觉转化为推动企业改革攻坚扭亏脱困的内生动力。

企业文化落实落地是一项长期而艰巨的任务，当前正是冲刺“首季开门红”的关键时期，鲁南装备党委将持续抓紧抓牢企业文化宣贯工作，以观念更新促进效能提升，不断把企业文化宣贯工作引向深入，深度融入，推动企业文化由员工认知向员工践行递进，切实将企业文化软实力落实好、转化好、融入好，为企业改革攻坚凝聚智慧和力量。