四季度以来，鲁南装备党委以学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，在改革攻坚中聚焦党建引领、强化融合提升，切实增强抓党建、强党建的能力和水平，凝聚谋新篇、促发展的合力和动力，为实现全年生产经营指标、推动企业高质量发展提供坚强保障。

“我们利用微信公众号、宣传栏、电子屏不断更新学习内容，在全公司营造出学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。我们还多次组织召开党委理论学习中心组学习会、支部专题党课，引导广大党员从认真研读向学以致用拓展，力求会于心、融于责、践于行。”该公司党委书记程召汉介绍，当前公司上下坚持原原本本学、联系实际学、带着问题学，把讲政治贯穿于改革攻坚的各方面、全过程，做到学思用贯通、知信行合一。

 围绕党的二十大精神贯彻和改革攻坚任务落实，该公司党委制定了“12353”党建工作思路，明确“一个中心”、强化“两个责任”、发挥“三个作用”、夯实“五项基础”、提升“三种能力”，持续压实压紧党建工作责任，形成主体明晰、责任明确、有序衔接的党建工作机制。该公司充分发挥“党建+”引领作用，推动党建工作与企业发展同频共振，将党建工作与安全生产、经营改革、创新创效、服务保障等重点工作深度融合、互融互进，将改革攻坚、能力发挥、和谐稳定等任务融入到课题攻关、成果推广中，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

以党的二十大的新要求和企业党建工作的新思路为导向，该公司党委进一步梳理党建工作职责清单，细化部门、支部、党员的责任，引导党员干部职工在学精神、抓落实、找创新的过程中能够更加系统、更加精准、更加高效；以“一网e通”为抓手，深入推进厂务公开、党务公开，织密党建大服务网，着力构建“我为职工群众办实事”常态机制；进一步健全完善党支部标准化建设机制，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，推行党支部工作业绩评价、党员积分考核，持续推进党员先锋岗创建、支部评星定级等工作，全面激活党支部的组织活力，以考核倒逼责任落实、激发创先争优动能。

坚持将党建融入生产经营中，该公司将学习宣传贯彻党的二十大精神与年终决战的各项任务相结合，与正在开展的“转观念、提质量、保工期、树品牌”“三转三提”等主题活动相结合，与精益大项目实施、品质变革等重点任务相结合，以“安全提级、生产提效、管理提档、发展提质”为落脚点，组织全体干部职工查找问题短板、制定改善措施、研究提升方法，带动全员加快思想解放、作风转变，真正将学习成效转变为落实上级工作部署、谋划企业发展规划、推动党建提质增效、保障公司和谐稳定的有力举措，落实到强化安全生产、严抓产品质量、推进工艺创新等具体实践中，促进党建融合工程推得动、用得深，使“红色动能”最大限度转化为“发展效能”，在改革攻坚、高质量发展的进程中努力践行使命和担当。（作者：王丽娟）