近期，为深入贯彻落实《山东省工会劳动法律监督条例》施行一周年，鲁南装备工会工作按照上级工会和公司党委部署要求，通过强化宣传引导、 加强专题培训、健全组织机构等有力措施，推进劳动法律监督工作走深走实。

强化宣传引导，营造浓厚学习氛围。线上通过在公众号、钉钉工作群、微信群、宣传排版、电子屏等宣传媒介，发送和张贴工会劳动法律监督条例内容，方便职工随时翻阅学习；线下组织女工协管员送明白纸进车间、进班组、进岗位，面对面向职工讲解条例内容、普及法律知识，提高知晓率；特别是与职工切身利益相关的集体合同、工资薪酬、安全生产、保险缴纳等方面的条文进行详细解读，引导职工做法律条规的明白人和遵守者，营造学法、知法、懂法、用法的良好氛围。

加强专题培训，提升队伍理论水平。通过“工会普法大讲堂”，以划分片区为单位开展以工会主席、女工协管员、群监员和职工代表为学习主体的专题培训，通过全文学习、图片展示、视频解读和案例教育等方式对《条例》颁布的主要内容、重要意义进行讲解，使基层工会工作者能够更好地学习、理解其在维护职工合法权益、推动企业健康发展中所起到的重要作用，进一步提高企业依法用工、职工依法维权的意识。

健全组织机构，履行工会监督职责。依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行有组织的群众监督是法律赋予工会组织的一项重要职能。为履行好这项职能，公司工会不断健全劳动法律监督机构建设，结合企业实际成立劳动法律监督委员会，完善相应管理监督制度，让工会劳动法律监督工作覆盖到全体职工；同时，不断加强工会干部的业务能力提升和服务水平，努力打造职工信赖的模范职工之家，让“有问题找工会”不仅仅是一句口号，而是切切实实落实到日常工作和实际行动上。

下一步，鲁南装备工会将继续抓住《山东省工会劳动法律监督条例》施行一周年的契机，把普法宣传、服务职工群众作为日常工作的出发点和落脚点，不断创新宣传和贯彻方式，结合全年普法宣传教育、条例问卷、法律监督员培训班、职工座谈会等，以更高的标准、更严的要求和更实的作风，广泛深入学习宣传法律法规，推动贯彻落实到每一位职工，为维护职工合法权益、推动企业健康发展、构建和谐劳动关系提供有力保障。（作者：孙洪萍）