吴龙泉指出，在集团公司加快转型发展的关键时期，举办中青年管理人员培训班，机会难得、意义重大，充分体现了集团公司党委对中青年干部队伍建设的关心和重视。参加培训的学员要进一步统一思想、振奋精神，交流业务、提升素质，做到学有所成。

吴龙泉要求，每名学员要通过培训进一步明确形势与任务，提升格局与境界，展现担当与能力。要提高政治站位，进一步放宽自己的视野、格局和境界，承担起改革转型的重任，真正把自己的工作融入到改革转型的具体实践之中，体现自己的岗位担当。要坚定发展信念，提升工作境界，用心想事做事，努力使自己成为建设肥矿的有用之才、栋梁之材。要提高政治素质能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，通过学习不断增长才干，为集团公司稳步实施改革转型汇聚强大力量。

据悉，集团公司中青年管理人员培训班采取现场和视频授课相结合的方式，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习、管理人员素质能力建设等十个专题展开培训，进一步提升中青年管理人员综合素质，加快推动企业转型发展。