一直以来，榆林能化公司党政领导班子始终把加强基层民主建设、畅通民主管理渠道作为融洽广大干部职工内部关系、构建和谐企业的重要手段，从完善保障职工民主权利的措施制度入手，全面维护广大职工权益，营造温馨和谐的内部环境。

一处细节，彰显务实作风

在榆林能化，党委书记、总经理办公室有着一条规定：除了和相关部室讨论涉密事宜，办公室的门都要向职工随时敞开。

开门办公，看似小细节，实际上却反映着干部作风。开门办公，开的是和职工之间的联系之门，消除的是为职工办事服务的一道屏障。开门办公，是敢于直面职工、直面问题，善于和职工打成一片，具备一种“俯首甘为孺子牛”的思想和情怀，是党员干部必须具备的优秀品质，也是务实作风的生动体现。

一件小事，体现担当品格

疫情封控期间，有职工反映消防楼临时宿舍门窗密封不严，担心冬季风大，影响休息。党委书记、总经理王伟听后当即表态：“这个意见很好，我回去马上就办。”疫情解封后，消防楼当即开展一系列装修整改工作，不仅维修、更换门窗，而且粉刷墙皮，从内到外彻底改善住宿环境。

职工身边无小事，小事尽显大担当。在公司主要领导的大力倡导和示范引领下，该公司上下形成了“马上就办”的好风气。“马上就办”是为人民服务的生动体现，不论什么时候，都应成为我们党坚持和发扬的实践品格。据了解，食堂饭菜单一、冬季个别生产现场卫生间没有热水、通勤班车路线优化等一大批职工反映的问题，被列入整改任务清单。

一番话语，架起沟通桥梁

畅通民主管理渠道是企业凝心聚力的“粘合剂”,化解隔阂的“润滑油”,沟通上下的“连心桥”和维护职工利益的“防护墙”。

“欢迎广大职工直接来我办公室或者通过电话反映长期没有解决的、合理的问题并提出建议。反映的问题合理，我会马上办；反映的问题不合理，我会给职工一个合理的解释。”公司党委书记、总经理王伟多次强调道。

据悉，为进一步畅通民主管理渠道，增强公司的凝聚力，近期榆林能化将开展“公司党政到基层”活动，与职工面对面、倾听基层声音、解决基层问题，真正让职工获得在国有企业工作的幸福感、归属感和荣誉感。