盛鲁能化以山东能源一届二次“双代会”精神为动力，发挥“主人翁”精神，致力于“三大产业板块、四新职能定位”发展，专注于外部资源获取开发建设，统筹电力保供和效益提升“两个大局”，抢抓“外电入鲁”配套电源点建设指标，为打造现代化一流新能源专业化公司再创新业绩、再做新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

深入贯彻落实“双代会”精神，营造高质量发展新氛围。盛鲁能化召开二届一次“双代会”、党委扩大会议、党委理论中心组学习、“三会一课”、研讨宣讲会等形式，第一时间将山东能源“双代会”精神传达落实到每一名干部职工，以不懈奋进的精神状态和高度的主人翁精神，积极投身项目建设和安全生产中。牢牢把握“3+3”产业体系，加快电力产业多能互补协同发展，促进新能源新材料产业蓄势突破。抢抓国家电力体制改革、“3060”双碳目标和“外电入鲁”发展机遇；做强传统煤电、新能源、综合电力服务三大支柱性产业；全力推动“风光火储”一体化、基地化产业链；确保盛鲁电厂实现效益大幅跃升、稳定保供，新能源风电项目和光伏农业复合发电项目建成并力争并网，灵台电厂 2×100万千瓦煤电项目和阿拉善40万千瓦新能源风电项目全面开工建设，“陇电入鲁”“蒙电入鲁”配套新能源指标实现新突破；持续做大新能源增量规模，努力构建以“电”为主营业务、以“链”为发展支撑的产业格局。

把握创新发展第一动力，持续塑造竞争发展核心优势。他们积极培育加强团队建设、提升企业效益、加大创新力度三个核心竞争力，持续推进电力保供、政策创效、项目建设、增量开发、经营管理、党建领航六项提质工作，聚焦制约企业发展的体制机制弊端，强力推进高效团队建设、制度体系建设、管理流程再造、考核体系建设，实现治理能力向科学规范转变。大力开展“六比六争”和守正创新、变革转型、管理提升“三个年”活动，努力把每一级党组织建成促发展、团结干事的坚强堡垒，把每一位党员培养成一面引领发展、引导群众的旗帜，以高质量党建引领高质量发展。在解放思想、转变作风、加快发展上继续抓落实，紧紧围绕国家能源发展趋势和山东能源集团规划部署，各单位结合实际，大力推进措施制定，工作部署、督促检查、追责问责环节闭合，不找借口、不搞变通、不降标准，严格高效落实。紧盯新技术、新产业、新模式、 新业态，聚焦未来发展趋势，聚力推进重点项目建设、技术研发、人才储备，赢得未来发展主动权。加大技术研发和人力资本投入力度，积极运用大数据、信息化等新技术为产业赋智赋能，使创新成为激活旧动能、迸发新动能的“金钥匙”。

把握提质增效重点关键，向生产经营各环节要效益。积极落实山东能源“企业以效益为中心任务”的指示精神，结合主业特点以降本增收为主抓手，尽快形成自我循环发展能力，力争行业内效益水平领先。实施燃煤成本攻坚，持续提高机组灵活性、稳定性，不断提升系统节能、配煤掺烧水平；坚持市场化运行，以多元供应降低采购成本；实施可控成本攻坚，严控管理、外委服务费用和人工成本；严格维修费用、办公费用等管理， 确保非生产性支出可控能控；实施投资成本攻坚，做实做细项目可研、项目经济评价，在确保项目先进性、技术性基础上，严控低效、无效投资；坚持心无旁骛攻主业、有所为有所不为，坚决不涉足无效益、风险大的项目；积极降低贷款融资成本，在项目建设上坚决做到投资一个项目、达产达效一个项目；落实落细稳定运行、政策创效、辅助调峰、电力营销“四大增收举措”，进一步提高机组稳产能力、 调峰能力，争取电量电价效益最大化；聚焦“双碳”目标，发挥售电公司营销职能作用，探索实践绿证交易、绿电交易和碳排放权交易，适应新形势、打造新业态。

把握经营管理红线底线，持续强化风险管控能力建设。盛鲁能化大部分项目处于建设开发时期，各项目单位认真分析排查分包、转包、租借资质等问题；在项目管理上，处好四方关系，做到整个项目建设全过程、全覆盖，以法律为基础，以合同为依据，秉持合法合规、防范风险的发展原则，强化风险意识，坚守风险底线，把风险合规管理作为高质量发展的前提条件；在项目建设上坚持依法合规、手续完备，加强项目调研、项目招标、手续办理、开工建设等全过程风险管理，确保依法合规，防控风险；持续完善招投标、合同、财务、投资等领域管理制度，严格各项审批流程，规范“三重一大”事项决策，做到预防与管控同步强化，综合提升企业风险防控能力。

把握以人为本发展宗旨，持续做实民生保障共建共享。职工群众是企业的主人翁，是推动高质量发展的主力军。盛鲁能化充分发挥工会组织在团结、关心、维护、激励职工方面的作用，坚持以职工为中心的工作导向，从职工最关心最现实的利益问题入手，保障职工权益。持续推进“我为职工办实事”，切实找准切入点，抓实落脚点，做到真办事、办实事，以务实举措解决职工“急愁难盼”问题。严守“四条民生底线”，做好民生兜底，实施精准帮扶，扎实做好大病职工、特困职工等帮扶救助，深入开展金秋助学活动，让职工共享企业改革发展成果。积极组织开展形式多样、有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，丰富职工业余文化生活，在职工中营造健康、和谐的工作生活环境。