1名研究生，13名本科生，平均年龄24岁……付村煤业公司于4月28日在综采二区创建枣矿集团首个大学生智能化采煤班，经过3个月的工作实践，这支高素质队伍优势凸显，已安全生产煤炭15万吨，创造日产原煤5000吨的矿井月度单班最高纪录。

“大学生智能化采煤班定位就是高学历、高素质、高技术。”该公司经理张道福说，“我们从近几年主体专业的大学生中选取了14人组成大学生智能化采煤班，作为历练人才的大熔炉、输送人才的孵化器来打造。”

为把大学生培养成懂生产、精技术、会管理的复合型人才，该公司根据每个人的特点和专长，为他们量身定制培养时间表和路线图，确保大学生在实践中琢磨、在工作中历练、在奋斗中成长、在学习中进步、在摔打中成熟、在锤炼中升华。

据大学生智能化采煤班班长、综采二区区长张鹏介绍，在实际推进中，他们试行轮岗管理，每个人每个月轮岗一次采煤司机、支护工等岗位，全方位锻炼培养一岗多能复合型人才。同时，采取“导师带徒”“流动课堂”“理论+实操”“引进来+走出去”等培养方式，让14名大学生在干中学、学中干。

“MG550/1280-WD双滚筒采煤机是目前煤炭行业较为先进的采煤机械之一，巨大的体量、复杂的结构、繁琐的编程，让很多老职工都感到操作困难。”张鹏说，但对于大学生智能化采煤班的成员来说，编程就跟玩手机游戏差不多，操作起来得心应手。目前，大学生智能化采煤班人均工效达1100吨。

毕业于山东科技大学的高兵是采煤班里唯一的一名研究生，他下井时随身携带的工具包里会常备一支笔和一个小记录本，会随时记录当班所思所学。

“知识和实践结合起来才更有力量，在学校学的是理论，在现场学的是实操。在施工现场，师傅会‘手把手’教授各种设备的操作‘诀窍’和技巧。”高兵说，现场情况不会跟课本上一样，他要做的就是将实践和理论结合起来，形成更为科学的技术建议。

自成立以来，该班累计完成《基于高围岩应力工作面末采技术及旋转调采工艺应用》《皮带速度保护试验装置》等20多项技术创新项目，有效弥补了智能化综采设备固有的缺陷，推动采煤机割煤效率环比提高21%，设备故障率降低30%。