“矿上组织的员工集体生日会餐反映较好，建议以科室、工区为单位组织会餐，方便大家沟通交流。”在“专题微心愿”座谈会上，鲁西煤矿通防工区民意代表提议。

（鲁西煤矿“专题微心愿”座谈会）

今年以来，鲁西煤矿工会在原“微心愿”工作机制的基础上，以专业部门为单位，围绕主要涉及的中心工作、岗位职责等，创新推行了“专题微心愿”诉求机制，得到了广大员工的一致好评。

此次“专题微心愿”，让各车间工会分别从“对创建职工小家有什么意见建议”“对群监工作有什么意见建议”等11个方面征集员工心声，鼓励大家敞开思想、广开言路，提出建设性意见建议。

该矿对梳理汇总的69条“专题微心愿”，逐条进行了解答，并形成督办清单，分类落实、逐条办理，确保员工提议有反馈、有落实、见成效，不断推进“我为职工办实事”活动走深走实。

下一步，该矿工会将采取“规定+自主”方式，继续以各专业、科室为单位，分类别、分层次组织相关人员进行“专题微心愿”意见建议征集，积极动员广大员工建言献策，助力矿井和谐稳定发展。

一枝一叶总关情。鲁西煤矿党委始终把改善民生、落实员工福利待遇放在首要位置，不断改善工作、生活环境，解决涉及员工切身利益的问题，实实在在为员工办好事、办实事，不断增强员工幸福感、获得感，推动民生福祉持续改善提升。