邵寨煤业提前3个月完成国家矿山安全监察局产能核增试点现场核查，取得矿井生产能力核增报告；五举煤业矿井建设完成厂房、浓缩车间80%非标加工制作，主厂房70%设备已到位；巴彦高勒煤矿提前取得矿井水深度处理工程规划许可证……最近，西北矿业大动作不断，各项重点工作稳步高效推进，为企业高质量跨越发展增添新动能。

图为西北矿业五举煤矿建设全貌

西北矿业以贯彻落实山东能源年度工作会决策部署为主线，聚焦2023年重点工作细化分解成42大项、143小项年度重点工作，围绕建立运行重点工作推进机制、开展思想教育、强化安全管理等措施，推动各项重点工作有效落实，实现良好开局。

建章立制“保落实”

“1月份，明确节点任务133项，正常推进125项，进展缓慢8项。”西北矿业重点工作督查办公室对1月份各单位重点工作完成情况进行通报。

图为西北矿业制定下发《关于2023年度重点工作责任分工的意见》

为统筹做好重点工作的布置、督促、协调、服务工作，西北矿制定下发《关于2023年度重点工作责任分工的意见》，成立以董事长、总经理任组长，责任领导任副组长，相关责任人、责任部门主要负责人为成员的重点工作领导小组，实行西北矿业责任领导统筹安排，责任人具体负责，责任部门牵头推进，责任单位落实实施的责任落实机制。他们通过月调度通报、季优化完善、年综合考评的工作制度，确保各项工作按时间节点稳步推进。

同时，他们按照上下对口、业务对接原则，由经营管理部、督察办公室做好编制、分解、督办、考核及上报等工作，形成全流程可追溯的年度重点工作督办落实体系，以强有力的监督促进各项工作落实。

“我们强化对重点工作落实情况的督察督办和全程跟进，紧盯不落实的人和事，对工作不作为、慢作为、选择性落实、象征性落实的单位，按照文件要求进行追究问责。”西北矿业督察办公室主任张伟说。

思想教育聚合力

思想是行动的先导，认识是行动的动力。

西北矿业紧密结合实际，注重抓牢抓实干部职工思想教育工作，从增强安全意识、开展形势任务教育等方面入手，多措并举强化职工思想教育，营造安全稳定良好氛围，聚起团结一致向前看，凝心聚力谋发展的干事创业格局。

图为西北矿业正通煤业开展沉浸式体验安全教育

强化安全教育，增强安全意识。西北矿业紧紧围绕“13566”安全生产工作思路，深入开展“安全基础巩固提升年”活动，通过健全完善事故警示教育制度，常态化开展安全警示教育日、专题警示等活动，采取观看警示教育片、现身说法、沉浸式体验等形式，引导干部职工算清安全账，自觉增强遵规守章意识。

开展形势任务教育，凝聚思想共识。西北矿业全面贯彻落实山东能源集团党委“两珍惜、两保持”形势任务教育部署要求，围绕山东能源2023年工作思路和西北矿业年度工作目标进行了深入阐释和解读。他们精心制作了17000多字的宣讲材料，成立专门宣讲团赴陕、甘、晋、蒙、鲁五地权属单位开展形势任务教育巡回宣讲10余场次。

图为西北矿业邵寨煤业开展“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲

基层各单位也纷纷开展形势任务教育宣讲110余场次，向干部职工传递了2023年各项目标任务。“听了宣讲很受启发和鼓舞，让我更加了解当前形势，明确目标任务。我将倍加珍惜工作岗位，勇挑重担，在实践中提升解决问题的能力，把高效掘进作为主攻方向，主动突破技术瓶颈，创出更多的掘进新纪录，争当外部开发的先行者。”正通煤业公司TBM主管技术员王海连说。

重点工作见实效

2月20日，正通煤业双创中心再传喜讯，该公司研究的《侏罗纪煤田顶板强突水砂岩含水层涌水机理及修复治理技术研究》项目被国家矿山安全监察局列为2023年第一批矿山安全生产科研攻关项目。

西北矿业始终把现场需求作为创新动力源，把现场痛点作为创新主攻方向，围绕重大灾害治理关键问题，加大灾害机理规律、防灾措施和装备保安等方面研究探索，深化治灾领域产学研合作，积极开展技术研究和创新，切实解决好生产现场的实际问题。同时，他们紧盯国家最前沿最先进生产技术，扎实推动智能开采、绿色开采、安全高效开采等关键技术研发与应用，为企业高质量发展积蓄力量、创造条件。

图为西北矿业黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿采煤工作面

在智能化建设方面，黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿33104工作面开启智能化生产模式，采煤机配合三机一架智能协同作业，实现了无人跟机操作，工作面直接作业人员由12人减少至7人，区队总人数由136人减少至83人。亭南煤业围绕“四型”矿井建设，打造4402大面宽智能工作面为目标，调整优化生产布局为“一采一充”。目前井下智能选矸系统实施方案已确定，进入专家论证阶段。

“我们认真贯彻落实山东能源年度工作会安排部署，深入开展‘四个年’活动，紧紧围绕‘蓄势突破’工作主题，聚焦‘1333’发展思路，全力在‘六型企业’上蓄优势、求突破，坚定不移完成全年目标任务。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔说。（李丹、弋永杰、陈达江）