“党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队，是党员作用发挥、党建引领发展的重要平台，是党建融入安全生产、经营管理、和谐稳定最常见最有效的方式，是‘创·实’党建落实落地最有力的生动体现。”近日，新矿集团党委下发通知，规范提升“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员服务队”创建工作，这也是该集团党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动的主要推进措施，让党员充分发挥先锋带动作用，实现“创·实”党建与企业中心工作有机融合、同频共振。

（党员“亮身份 亮形象 亮承诺”，争当“党员示范岗”）

新矿集团明确创建标准和方式，对工作岗位相对固定的党员，由党支部组织创建“党员示范岗”，再由上级党组织在优秀的“党员示范岗”中择优评选产生“党员先锋岗”，引导党员立足岗位“先做示范、再创先锋”；对工作岗位不固定、负责一定区域内安全生产工作的，如专业副总、区队长等，根据其分管范围、工作职责和具体地点，由各单位党委（总支）合理设置“党员责任区”，重点保障区域安全生产；在面对“急难险重”等阶段性重点任务、重点工作时，根据实际需要，由各单位党委（总支）或基层党支部抽调党员业务骨干，组建“党员突击队”进行专项攻坚，在关键时期展现党员关键作用；根据基层单位和党员群众需求，由各单位党委（总支）遴选具有志愿服务精神的党员，组建“党员服务队”，为党员群众提供代言代办、“爱心托管”等各类服务，践行好“全心全意为人民服务”的宗旨。

（由党员业务骨干组建的“党员突击队”）

在创建流程上，新矿集团采取自下而上、上下结合的方式，一方面，基层党支部结合实际，科学制定创建方案，向上级党组织提出创建申请；另一方面，各单位党委（总支）根据工作需要直接创建。逐步提升创建工作规范化、流程化、标准化水平，持续提升质量，实现从“有”到“优”、由“规模集群”向“精品集群”升级。同时，规范制定形象标识，按照“有党徽标识、有负责人姓名、有形象名称、有职责范围、有承诺事项”等要求，在显著工作岗位或工作地点悬挂牌板，展示党员形象，接受党组织和职工群众监督。

为全面推进好“党员示范岗”等创建工作，新矿集团按照“动态更新、有进有出、优进劣汰”的原则，根据岗位变化、创建质量进行考核、动态调整。定期开展内部展示交流活动，及时总结宣传好做法好经验，充分调动广大党员参与的积极性、主动性。常态化开展创先争优、比选表扬活动，定期评选各类党内先进，大张旗鼓进行表彰，营造“比学赶帮超”良好氛围。

只有落地，才能落实；只有坚持，才有力量。新矿各级党组织将结合实际、注重实效，创新方式、优化载体，常态长效抓好“党员示范岗”等创建工作的落实，进一步提升党员发挥先锋模范作用的能力和水平，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

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